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HORS CLASSE PE 2018 : MODE D’EMPLOI ET FORMULAIRE DE SUIVI
La note de service pour la hors classe des PE a été publiée, elle détaille les éléments de barème pour cette année transitoire 2018.
Qui est concerné ?
Tout collègue à partir du 9e échelon avec 2 ans d’ancienneté avant le 31 août 2018. Aucune candidature n’est nécessaire. L’Inscription est automatique au tableau d’avancement. Tout collègue doit dorénavant avoir accès à 2 grades sur une carrière complète.
Un nouveau barème
Il prend en compte 2 éléments à un niveau identique : la valeur professionnelle (sur 120 points) et l’ancienneté dans la plage d’appel (sur 120 points).
La valeur professionnelle est arrêtée par le Dasen, après avis de l’IEN prenant en compte la note et la carrière. Vous pouvez actualiser voire enrichir votre CV sur Iprof. (entre le 11/04/2018 et le 07/05/2018)
À terme, ce sera l’appréciation issue du rendez-vous de carrière qui sera prise en compte.
Voici les appréciations et les points correspondants :
|
Appréciations |
Points |
|
Excellent |
120 |
|
Très satisfaisant |
100 |
|
Satisfaisant |
80 |
|
Ă€ consolider |
60 |
L’ancienneté dans la plage d’appel est l’autre élément du barème. Voici les points en fonction de l’ancienneté :
|
Échelon et ancienneté dans l’échelon au 31 août 2018 |
9e + 2 ans |
9e + 3 ans |
10e + 0 an |
10e + 1 an |
10e + 2 ans |
10e + 3 ans |
11e + 0 an |
11e + 1 an |
11e + 2 ans |
11e + 3 ans |
11e + 4 ans |
11e + 5 ans et plus |
|
Ancienneté dans la plage d’appel |
0 an |
1 an |
2 ans |
3 ans |
4 ans |
5 ans |
6 ans |
7 ans |
8 ans |
9 ans |
10 ans |
11 ans et plus |
|
Points |
0 |
10 |
20 |
30 |
40 |
50 |
70 |
80 |
90 |
100 |
110 |
120 |
Si on croise les 2 tableaux :
|
|
A consolider |
Satisfaisant |
Très satisfaisant |
Excellent |
|
|
Ancienneté |
60 |
80 |
100 |
120 |
|
|
9 + 2 0 pt |
60 |
80 |
100 |
120 |
|
|
9 + 3 10 pts |
70 |
90 |
110 |
130 |
|
|
10 20 pts |
80 |
100 |
120 |
140 |
|
|
10+1 30 pts |
90 |
110 |
130 |
150 |
|
|
10+2 40 pts |
100 |
120 |
140 |
160 |
|
|
10+3 50 pts |
110 |
130 |
150 |
170 |
|
|
11 60 pts |
130 |
150 |
170 |
190 |
|
|
11+1 70 pts |
140 |
160 |
180 |
200 |
|
|
11+2 80 pts |
150 |
170 |
190 |
210 |
|
|
11+3 90 pts |
160 |
180 |
200 |
220 |
|
|
11+4 100 pts |
170 |
190 |
210 |
230 |
|
|
11+5 120 pts |
180 |
200 |
220 |
240 |
|
Vers une poursuite de la hausse du ratio ?
Depuis 2012, le ratio de passage a été augmenté : de 2%, il a atteint 5.5% en 2017. Cela répondait à la demande du SE-Unsa depuis 2011 de donner aux PE les mêmes chances d’accéder à la hors classe que les autres corps enseignants (7% pour eux).
Le ratio pour 2018 (qui sera publié en mai) permettra de maintenir le flux de promus à la hors classe. C’est un engagement ministériel. Le SE-Unsa demande, lui, un ratio 2018 qui se rapproche des 7% de l’ancienne formule pour permettre aux PE d’accéder en nombre plus important à la hors classe en 2018.
LA CAPD HORS CLASSE DEVRAIT AVOIR LIEU
MARDI 12 JUIN.
N’hĂ©sitez pas Ă remplir notre formulaire ci-dessous ou prendre contact avec vos reprĂ©sentants du SE-UNSA77 au 77@se-unsa.org.
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