De grands bouleversements s’annoncent pour le prochain mouvement.

Une seule phase de recensement des vœux (sur I prof du 12 au 26 mars 2018) mais une fiche annexe à remplir (sur le site de la DSDEN77 du 12 mars au 13 avril) pour le placement que seule l’administration pratiquera (les organisations syndicales participeront à un groupe de travail préalable et une CAPD pour entériner les résultats).

Il n’y aura donc plus de placement en circonscription et les collègues ne choisiront plus parmi une liste de postes disponibles.

Cette fiche annexe devra être remplie par l’ensemble des collègues à titre provisoire actuellement, l’ensemble de TRS actuels (qu’ils participent ou non au mouvement) et l’ensemble des personnels postulant sur au minimum un vœu TRS dans leurs souhaits.

• Cette fiche permettra de prioriser les postes pleins ou fractionnés.
• Postuler sur des postes particuliers en ASH (Segpa, Ulis école, Ulis collège…).
• Demander une priorité géographique ou pédagogique (maternelle ou élémentaire).
• Hiérarchiser jusque 5 circonscriptions.

A noter que les TRS en poste ne feront que les vœux sur une seule circonscription puisqu’ils ont l’assurance de rester sur leur circonscription. Par contre ils ne choisiront plus leur poste.

Plus de postes à titre provisoire : il n’y aura plus de postes de titulaires départementaux (postes réservés aux stagiaires sortants) ni mis à disposition de circonscription (sout.spé).

En revanche il devrait y avoir une augmentation des postes de titulaires de circonscription (TRS).

Cette circulaire confirme ce qui avait été annoncé en carte scolaire soit la fermeture des derniers postes de zil au profit des postes brigades.

Ces derniers gardent certaines missions spécifiques comme l’an dernier avec la possibilité de postuler sur des postes de BD rep plus, BD Formation continue, BD ASH ou BD sans spécialité.

Les Zils subissant une fermeture de leur poste auront une priorité absolue sur un poste BD créé dans leur école de rattachement, puis des priorités descendantes sur les postes de BD sur leur commune, communes limitrophes, circonscription ou circonscriptions limitrophes et zones géographiques. Aucune priorité sur des postes d’adjoint.

En cas de mesure de carte scolaire (fermeture de poste), il sera possible pour les enseignants de l’école visée de se porter volontaire.

La règle étant qu’en cas de plusieurs candidatures, le personnel ayant la plus grande ancienneté dans l’école sera retenu et qu’à défaut, si personne n'est volontaire, ce sera l’enseignant ayant la plus petite ancienneté dans l’école  qui subira la fermeture de poste accompagnée, dans les deux cas, de la priorité correspondante.

Les priorités

 Elles seront au nombre de 5 et ne concerneront que les éléments de carte scolaire.

• Priorité 1 : poste équivalent dans l’école
• Priorité 2 : poste équivalent dans la commune ou communes limitrophes
• Priorité 3 : poste équivalent dans la circonscription ou circonscriptions limitrophes
• Priorité 4 : poste équivalent dans la zone géographique
• Priorité 5 : priorité pour un poste en éducation prioritaire sur l’école en vÅ“u 1 (un minimum de 50% sur l’année en cours)

Bonifications

• 250 points : pour un collègue justifiant d’une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et relevant d’une situation médicale grave
• 100 points : pour les personnels justifiant d’une RQTH
• 20 points : pour les personnels relevant d’une situation médicale (sans RQTH) ou sociale grave ainsi que les directeurs inscrits sur la liste d’aptitude ayant fait une année d’intérim (pour la dernière année ils bénéficient d'une priorité 5 puis ce sera 20 points). 
• 5 points : 1 point par année faite en éducation prioritaire et la 5ème année 25 points quelle que soit la quotité de service. A noter qu’une année hors éducation prioritaire remet le compteur à 0.
• 3 points : dans la limite de 9 points dans certains établissements   particuliers (Erea Chamigny, Erpd de St Mammès, foyer de l’enfance de Meaux, COSP Annet sur Marne, CEFP d’Alembert de Montévrain, Itep de St Thibault des Vignes, A.G.E.D.E.F.I.S de Villenoy, écoles élémentaires et maternelles St Exupéry et Alain I et II de Meaux).
• 1 point : pour les directeurs en fonction dans la limite de 12 points.