Ce mardi était chargé en terme d'instances.

Le matin nous avions un groupe de travail sur le futur Mouvement durant lequel nous avons étudié plusieurs pistes proposées par l'administration.

• extinction programmée des derniers Zils
• remplacement des priorités par des bonifications
• suppression de la phase de placement en circonscription au profit d'un placement organisé par l'administration auquel les organisations syndicales ne seraient invités qu'à porter quelques remarques lors d'un groupe de travail et d'une CAPD.
• Fin des priorités sociales et médicales sans RQTH
• Fin des postes de "mis à disposition"
• Fin des postes de "titulaires départementaux", réservés aux NT1
• Mise en place du volontariat en cas de mesure de carte scolaire
• création de postes supplémentaires de Titulaires de Circonscription (TRS)
• postes fractionnés proposés au mouvement

L'analyse du SE-Unsa 

Le mouvement prochain se déroulera sans doute sans la phase de placement. Encore l'an dernier les organisations syndicales siégeaient en groupe de travail pour affecter les collègues restants sans affectation sur des circonscriptions ou sur des postes de Brigades Départementales.

Loin de nous l'idée de dire que cette phase ne faisaient pas de malheureux , surtout pour les jeunes collègues envoyés en ASH mais elle permettaient au moins d'avoir une lisibilité des affectations et un respect des voeux des collègues gràce à leur retour, notamment par le biais des fiches de suivi.

Ensuite, lors du placement en circonscription, les participants pouvaient choisir leur poste en fonction de leurs aspirations (éducation prioritaire, maternelle, élémentaire, poste plein ou fractionné, préférence géographique ou pédagogique...).

Pour l'année à venir, c'est encore une liberté qui est ôtée à nos collègues puisqu'ils seront affectés avec pour seul indice de leur souhait, la fiche de saisie du mouvement.

Plus clairement, vous voulez un poste près de Melun, vous avez 108 de barème, et il ne reste que le poste de SEGPA du collège Pierre Brossolette...C'est Gagné !!! Il est pour vous !!! (nous déclinons toute responsabilté en cas de non satisfaction si vous ne vouliez pas d'ASH, nous ne le savions pas. Et pour cause, on ne vous le demande pas!)

L'intérêt de l'administration est multiple.

• Tout d'abord simplifier son travail.
• Puis éviter la multiplication des postes provisoires.
• Ensuite rentabiliser au maximum la ressource humaine car cette année, de nombreux enseignants en postes partagés sont à quelques dixièmes d'un emploi à 100%, les emplois du temps très différents ne permettent pas toujours des associations de 24H.
• Eviter que les postes ASH ne soient pourvus par des jeunes enseignants.

Ainsi lorsque vous devrez remplir votre feuille de voeux, il faudra penser à élargir au maximum afin que vous soyiez servi sur cette première phase car la seconde risque d'engendrer beaucoup de crispations.

A l'occasion de ce groupe de travail, le Se-unsa 77 a renouvelé ses propositions:

• remplacement des voeux Zones au profit des voeux circonscriptions
• retour des voeux géographiques "brigades départementales"
• mise en place de voeux géograhiques "directeurs"
• création de postes BD décharges de direction (afin que les BD FC ne soient pas fixés sur ces missions)
• création d'une bonification de 15pts pour les collègues ayant des difficultés sociales importantes ou des dossiers médicaux sans RQTH mais soutenus par les médecins.