Retraites:  

• 207 départs au 1^er septembre 2017 contre 119 en 2015 (augmentation de 73,95%)
• L’inspection a sous-évalué le nombre de départs ainsi certains postes sont restés vacants en début d’année et sont occupés par des Brigades Départementales.
• Le Se-Unsa regrette que les temps partiels sur autorisation ne soient pas accordés aux collègues en fin de carrière ce qui pourraient leur permettre d’alléger leur charge de travail tout en améliorant leurs conditions de départ.

La date du 23 septembre indiquée pour déposer un dossier pour la rentrée prochaine permet aux services d’anticiper le nombre de départs pour obtenir plus de postes au concours. Par contre rien n’empêche un collègue de le déposer plus tard (jusque fin février). Il pourrait par contre y avoir un retard dans le versement de la pension.

 

MDPH:

Plusieurs centaines de dossiers sont en attente de traitement ainsi des AVS ont repris le suivi de certains élèves dont les notifications ne sont pas à jour.

En Seine et Marne ce sont 306 AVS que l’inspection a maintenus sans notification actualisée.

L’Inspection académique interroge aussi la MDPH sur l’augmentation exponentielle des notifications (situation très particulière par rapport aux autres départements). L’an dernier ce sont 1274 notifications supplémentaires qui ont été faites.

Par contre l’intégration dans les établissements spécialisés semble se débloquer puisque depuis le début d’année ce sont 52 élèves qui ont été placés contre 5 à 6 les années précédentes.

 

Direction:

108 intérims dont 66 avec des collègues n’étant pas titulaires de la liste d’aptitude.

Ceux-ci devraient être inscrits à une formation en décembre.

Beaucoup de nos collègues directeurs s’orientent vers des intérims de principal adjoint dans le second degré ce qui dégarnit les directions du premier degré.

Nous attendons des chiffres exacts.

 

Psychologues scolaires:

• 97 enseignants sur poste
• 44 ont demandé l’intégration dans le corps des psy EN
• 40 ont demandé le détachement (peuvent demander l’intégration durant cette période).
• 13 n’ont rien sollicité donc sont en détachement pour un an

 

Temps partiels:

• 515 demandes
• 364 étaient de droit donc accordées
• 88 furent accordées sur autorisation (souvent avec des arguments médicaux ou sociaux)
• 63 furent refusées

 

Disponibilités:

• 213 demandes
• 167 obtenues de droit (enfant de moins de 8 ans, suivre son conjoint, donner des soins, mandat d’élu local)
• 27 sur autorisation accordées (convenances personnelles avec souvent un volet médical, créer une entreprise, études ou recherche)
• 19 refusées

 

Mouvement 2017:

• 2600 participants
• 1285 obligatoires (stagiaires ou sur poste à titre provisoire)
• 1315 participations volontaires

1461 affectations (912 pour les participants obligatoires et 549 pour les demandes volontaires) soit 56% de « satisfaits Â».

Un groupe de travail mouvement est prévu le 14 novembre.

Stagiaires:

Concernant les 34 stagiaires 2016/17 convoqués au jury académique en juin dernier :

• 7 furent titularisés
• 13 sont renouvelés
• 1 prolongé
• 13 licenciés (2 dès leur première année, 11 après un renouvellement)

 

405 lauréats du CRPE de juin 2017

• 9 renoncements, 14 reports, 2 démissions

200 lauréats du CRPE de juillet

• 29 renoncements, 9 reports, 1 démission

Soit 541 nouveaux stagiaires auxquels nous devons ajouter 9 EFS prolongés (à qui il manque quelques jours de stages pour être titularisés), 2  PES prolongés (depuis plusieurs années), 13 EFS renouvelés (seconde année de stage pour tenter à nouveau d’être titularisé, dernière chance), 4 prorogés (n’ayant pas obtenu leur M2 l’an dernier et donc ayant encore une année pour le valider, dans le cas contraire ils seront licenciés).

Ainsi ce sont près de 580 personnels en formation qui devront être visités par les IEN sans compter les suivis des « débuts de carrière Â».

Etant donné qu’ils ne sont pas répartis de manière équitable dans l’ensemble des circonscriptions, certains IEN iront visiter des stagiaires des circonscriptions voisines.

 

Rapports de visite et fiche de paye:

Nous avons été alertés par des collègues à qui l’on demandaient de venir en circonscription retirer les fiches de paye ou signer leur rapport d’inspection.

L’administration ne cache pas son objectif de réduire les dépenses postales toutefois pour le Se-Unsa il est inacceptable que ce soit les enseignants qui fassent les frais de ces économies.

En ce qui concerne les fiches de paye, le projet est abandonné.

Pour les rapports d’inspection, rien n’est encore décidé. Aussi n’hésitez pas à nous contacter si vous faites l’objet d’une telle demande.

 

Hors classe/ classe exceptionnelle:

En ce qui concerne cette année, le classement des promouvables à la Hors classe et à la classe exceptionnelle (quand les ministres auront confirmé sa mise en place)  se fera sans doute par rapport à la dernière note obtenue ou l’ancienneté dans la note maximale.

Toutefois le Se-unsa insiste sur le fait qu’il faudra vite s’affranchir de la note.

L’administration propose d’utiliser le référentiel de compétences servant lors des inspections.

Nous restons dubitatifs sur ces éléments.

Un séminaire des cadres de l’éducation nationale est prévu pour le 24 octobre ayant pour sujet le PPCR.