Qu’est-ce que l’échelon ?

Chaque échelon correspond à un indice. L’indice est composé d’un certain nombre de points. 
Pour calculer votre salaire brut, il faut multiplier le nombre de points par la valeur du point d’indice.

Valeur mensuelle brute du point d’indice depuis le 1er février 2017 = 4,6860€

Traitement brut mensuel = (nombre de points de l’indice) x (valeur du point d’indice)

Exemple : je suis à l’échelon 1

Mon nombre de points d’indice = 383
Valeur du point d’indice = 4,6860

Traitement mensuel brut 
= (nombre de points de l’indice) x (valeur du point d’indice)
= 383 x 4,6860
= 1764,74€

Grille rémunération net approché pour les 4 premiers échelons et point d’indice à partir du 1er septembre 2017

 

Où trouver son échelon sur sa fiche de paie ?

L’échelon (ECH.) et l’indice sont inscrits sur votre fiche de paie.
 

 

Qu’est-ce que le changement d’échelon ?

C’est le passage de l’échelon dans lequel vous êtes (et qui détermine votre rémunération) à l’échelon supérieur. 
Le changement est automatique, après une durée déterminée (hors échelon 6 et 8).

Vous êtes PES, vous êtes recruté.e à l’échelon 1 au 1^er septembre 2017. Au bout d’un an, au 1er septembre 2018, vous passerez à l’échelon 2 (hors situation de reclassement et/ou de renouvellement).

Vous percevrez aussi l'ISAE, à hauteur de 50€ bruts dans un délai de 2 à 3 mois avec effet rétroactif au 1er septembre 2017.

Cas particuliers
des listes complémentaires 2016/2017

- Vous avez été recruté.e au 5 octobre 2016. Vous avez débuté à l’échelon 1.

Durée dans les échelons, AVANT SEPTEMBRE 2017. L’échelon 1 (indice 349) dure 3 mois, le 2 (indice 376) dure 9 mois, le 3 (indice 432) dure 1 an...

- Vous avez été promu.e à l’échelon 2 au 5 janvier 2017 (au bout de 3 mois)

- Vous auriez dû être promu.e à l’échelon 3 au 5 octobre 2017 à l’indice 432.

SAUF qu’en septembre 2017, avec les accords PPCR, nous basculons dans un nouveau système :

A PARTIR DE SEPTEMBRE 2017 L’échelon 1 (indice 383) dure 1 an, le 2 (indice 436) dure 1 an, le 3 (indice 440) dure 2 ans...

- Ainsi, au 1er septembre 2017, vous êtes reclassé.e de l’indice 376 (échelon 2 d’avant) à l’indice supérieur : 383 (échelon 1 de maintenant).
Ainsi, même si vous avez perdu un échelon, votre indice lui n'a pas baissé et par conséquent, votre salaire non plus.
- Vous gardez votre ancienneté de 10 mois et 25 jours.

- Au 5 octobre 2017, vous avez été promu.e au nouvel échelon 2 à l’indice 436.
Dans ce cas de figure également, même si l'échelon est inférieur, le nombre de points d'indice est lui supérieur (436 au lieu de 432) et donc votre salaire le sera aussi.
- Vous passerez à l'échelon 3 le 5 octobre 2018.

Attention: L'augmentation du salaire, associée au changement d'échelon, intervient 2 à 3 mois plus tard, avec effet rétroactif.

De plus, l'ISAE (d'un montant de 50€ bruts) n'a pas été versée ce mois-ci. Son paiement interviendra là-aussi dans un délai de 2 à 3 mois, avec une fois encore effet rétroactif au 1er septembre 2017.