Compte rendu de la CAPD du 30 septembre 2017

 

CAPD impromptue, ou « quand il faut statuer en département avant une CAPN... Â»

Nous voici donc réunis en cette dernière journée de septembre pour un rendez-vous inhabituel au sujet des stages ASH proposés par le ministère (et oui on ne fait pas qu’y dire du mal des enseignants, des programmes et de ses prédécesseurs, on y propose des stages aux intitulés somme toute intéressants mais attention il n’y en aura pas pour tout le monde).

On a pensé bêtement qu’on pourrait faire un bilan de rentrée mais non ça c’est pour les vacances de Toussaint, sinon dans la déclaration nous évoquons la carte scolaire de rentrée et les promesses non tenues, les évaluations CP qui prennent les collègues de maternelle et du CP pour des idiots et la communication abondante, ultra agressive et tous azimuts de notre cher ministre. Apparemment on va trop loin et on attaque ad hominem… Dont acte, mais vous serez juge, c’est en pièce jointe. Pour le CTSD de rentrée, fermez le ban. Les décisions sont prises, désolé et non, on ne touchera pas à la BD, les maternelles à 30, il y en plein ! Par contre sur les REP+ de Melun et Montereau, là on assume le sacrifice. Tant mieux pour ces collègues et leurs élèves, personne ne nie qu’ils aient le droit aux meilleures conditions, c’est même le principe de l’éducation prioritaire (c’est dans le nom !). N’empêche, pour parler avec tous ses élèves quand on n’a pas la place de passer entre les ateliers… M’enfin puisque les élus comprennent… tant mieux pour M. le Maire de Lieusaint, pas sûr que ses collègues de Mitry ou Vulaines soient d’accord. Nous arrêtons là, pas d’attaque ad hominem.

Rentrons dans le vif du sujet : l’examen des candidatures. D’emblée sont écartés les stages 1 et 8 à 34, destinés en majoritairement aux collègues déjà spécialisés. Mme l’Inspectrice d’Académie fait le choix de prioriser certains stages en se basant sur les besoins estimés, notamment après étude des remontées d’incident. Ensuite Mme Galeazzi accepte d’ajouter 5 candidatures pour l’item 35, langue des signes, tant il est difficile de trouver des collègues la maîtrisant. Les autres stages (2 à 7, faut suivre !) concernent donc 17 candidats et leurs 46 vÅ“ux (si vous voulez connaître votre classement, demandez-nous). On ne sait pas quels critères vont permettre à la DGSCO de classer les collègues de tous les départements ni à la CAPN de trancher, encore moins quel quota sera affecté à la Seine et Marne.

Nous avons ensuite abordé les questions diverses des syndicats représentés et représentants des personnels.

En ce qui concerne la liste complémentaire en Seine et Marne, et malgré le fait que certaines académies aient ouvert les leurs, provoquant la disparition chez nous de stagiaires qui ont bien compris que c’était leur seule chance de partir, il n’y aura pas d’ouverture (c’est récurrent la non ouverture…).

Des contractuels alors pour soulager les effectifs ? 2, qui avaient donné satisfaction l’an passé, mais une demande de rallonge a été faite.

Pour les directeurs, les décharges se sont parfois faites attendre mais tout est semble-t-il rentré dans l’ordre y compris dans les petites écoles dont la décharge est planifiée à l’année comme prévu l’an passé. Concernant le PPMS, le nouveau document se voulait une simplification, malheureusement il arrive au pire moment de l’année. Ça ne devrait plus être modifié… Enfin les CP dédoublés en Rep + sont un dispositif et ne sauraient compter comme 2 classes distinctes, l’IA avance que les directeurs des écoles concernées sont déjà souvent en décharge totale.

Beaucoup de questions concernant le relations avec les IEN, dont il ressort que ce sont bien les IEN qui valident l’organisation des APC (jours et heures) ; que les visites d’accompagnement, effectuées par les IEN, ne sont pas soumises à un délai d’annonce contrairement aux inspections pour rendez-vous de carrière, qui seront effectuées d’octobre à mai avec un mois de préavis ; que le dispositif « Ã©cole et cinéma Â» compte bien 9h déductibles des 18h annuelles de formation, enfin les rapports d’inspection risquent d’être de plus en plus souvent à signer en circonscription, économie de timbre et confidentialité sont mises en avant. Les évaluations CP même adaptées ou allégées sont obligatoires et à remonter à votre IEN.

Pas de nouvelle convention départementale en TPS, les syndicats ne seront pas non plus associés aux réécritures locales quand les 3 ans se sont écoulés.

Les contrats aidés sont bloqués par pôle emploi sauf en ce qui concerne les AVS, l’IA a pour ambition d’en garder le plus possible (CUI) et en maintient déjà quelques-uns en attente d’un avis de la MDPH. Les aides administratives ne seront pas renouvelées tout comme la plupart des surveillants dans le secondaire. En cas de danger pour les élèves ou les collègues avec un nouvel élève, mettre l’ESS en place le plus vite possible et envoyer le courrier aux parents pour saisir la MDPH.

Actuellement 126 BD sont affectées à l’année ; 91 sur des associations de service et 35 à 100%.

Le 77 compte 543 EFS plus 10 prolongés, 4 prorogés, 13 renouvelés, 1 PES et 14 EFS à temps plein en classe.

Concernant les IFF ou les frais kilométriques, il faut se décider avant les vacances et les calculs seront à faire par les étudiants. Plus de basculement après. 

                                                                                             B. P.