Aménagement de poste

L’administration nous a fait une explication de texte quant à la mention « droits épuisés Â». L’allègement est un dispositif prévu pour un retour à temps plein. Si ce n’est pas l’objectif, au bout de trois ans, il faut revoir le dispositif. Ce n’est donc pas une question d’épuisement de droits mais un problème d’interprétation. Il n’y a plus de temps limite si la reprise est au bout. De même, la mention fonction incompatible ne sera plus portée puisque les inspecteurs ou les remplaçants auront droit à ce dispositif.

Nous demandions également si les certificats médicaux émis par les médecins de prévention de l’IA, quant à des interdictions d’enseigner sur tel ou tel niveau ou au contraire une obligation d’y être affecté, avaient une quelconque valeur. Ce ne sont en fait que des préconisations ou des invitations. Ils n’ont pas valeur d’obligation.

Hors-classe

297 collègues seront promus cette année. Ce qui représente un ratio de 5,5 % calculés sur la masse salariale et 0,5% de plus que l’an dernier (27 collègues). 5517 personnes étaient promouvables selon les règles nationales. En pratique, il faut, dans le 77 avoir atteint le 11^ème échelon avec une note de 18,5 minimum ou être au 10^ème avec un note d’un point supérieure et des points de bonification (direction, éducation prioritaire, conseiller pédagogique). Dans les détails, il y a encore, en proportion, plus d’hommes que de femmes promus : 54 hommes soit 0,066% des promouvables et 18% des promus, 243 femmes, soit 0,052% des promouvables et 82% des promus.

Des collègues se sont à nouveau vu refuser la promotion à cause d’une fin de carrière éloignée des élèves. Alors oui, un poste en catégorie C n’est pas éligible à la hors classe mais ce n’est que le poste occupé au moment de la CAPD. Avant cela il y a eu une carrière devant les élèves. Doit-on réellement la jeter aux orties parce que sur la fin le corps, le mental ne suivent plus ?

Inéats exéats

12 inéats ont été accordés sur 69 demandes, 33 exéats sur 80 demandes. Pas de quoi contrebalancer les médiocres résultats des permutations et du GT ministériel, même si l’effort est louable. A noter que sur les 27 demandes de priorités sociales ou médicales, 7 ont été jugées favorablement…

Autres questions

Les déclarations ministérielles pèsent sur le futur placement et les effectifs départementaux.

Les classes de CP dédoublées en REP + sont au nombre de 23 pour le département (4 à Montereau, 5 à Melun et 14 à Meaux). Il faut donc 23 collègues supplémentaires à y affecter. Malgré son franc et sincère engagement envers les PMQC, l’IA pourra-t-elle trouver d’autres pistes ?

168 communes sur les 449 disposant d’au moins une école ont émis le souhait de revenir à la semaine de 4 jours. Ce retour n’est pas sans poser de problème pour l’établissement des associations de service et le placement a toutes les chances de se trouver déplacé au 1^er septembre. Oui, à la pré rentrée… Lors de ce placement en circonscription apparaitront de nouveaux postes : les BD directions pour compléter les décharges de services dans les écoles de moins de 4 classes.

Dernière info, M. le Ministre a indiqué qu’à l’avenir et pour ne pas avoir des journées et des semaines trop lourdes sur le plan horaire, la rentrée pourrait avoir lieu le 20 août pour les écoles à 4 jours. Info, Intox, annonce pour l’effet ou ouverture d’un débat?

La déclaration liminaire du SE-Unsa 77 est en pièce jointe.