SECTION SE-Unsa de la SEINE ET MARNE - 2 RUE SAINT LOUIS - 77000 MELUN
Tél. 01 64 10 37 10 - Por. 07 68 64 78 81 - 77@se-unsa.org

 
Le Se-UNSA a été destinataire des documents préparatoires à la CAPD du mardi 22 novembre après-midi pour vérification.
Article publié le lundi 14 novembre 2016.
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Pour être promouvable, il faut atteindre, pendant la période de promotion, l’une des durées nécessaires au changement d‘échelon (cf tableau ici pour les PEhttp://www.se-unsa.org/spip.php?article11 et là http://www.se-unsa.org/spip.php?article12 pour les instits)

• Pour les instits, la période de promotion est l’année civile : pour pouvoir changer d’échelon, il faut donc obtenir la durée requise entre le 1er janvier et le 31 décembre.

• Pour les PE, la période de référence est l’année scolaire : pour pouvoir changer d’échelon, il faut donc obtenir la durée requise entre le 1er septembre et le 31 août.

Les promouvables sont classés selon le barème en vigueur dans le département : 2 X la note au 31/08/Année scolaire dernière (*) + AGS au 31/08/Année scolaire)

(*) La note bénéficie d’un correctif éventuel, si la note a plus de 3 ans et n’atteint pas le plafond (0,25 point/an).

Parmi les promouvables classés par barèmes décroissants :

  • 30% seront promus au choix (instits) ou grand choix (PE).
  • 5/7 seront promus au mi-choix (instits) ou choix (PE).
  • Les autres seront promus à l’ancienneté

Ce système inéquitable qui nous est imposé par les lois Fonction Publique, est dénoncé de longue date par le SE-UNSA, qui réclame pour tous un avancement à la vitesse maximale.

Pensez à vérifier votre situation sur I-Prof et à remplir la fiche de contrôle syndical disponible ci-dessous.

Les CAPD "promotions" aura lieu le mardi 22 novembre 2016 pour la classe normale et est prévue pour le mardi 13 juin 2017 pour la hors-classe.

Combien vais-je avoir à la fin du mois avec mon nouvel échelon ? Je clique sur le lien

Grilles de notation et ryhtme d'avancement des PE et Instituteurs en vigueur en Seine et Marne

Compléter la fiche de contrôle syndical ci-dessous :


   fiche de suivi promotion    
(45.5 ko)
   Rythme d’avancement   
(364.6 ko)
   Grille de notation_nov201   
(334.9 ko)
 
 
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