Ce mercredi 28 septembre*, vous venez de percevoir votre traitement de septembre.

Dès aujourd’hui et encore plus lors de la réception de votre fiche de paie, de nombreuses questions vont émerger !

*date variable selon les banques

Alors comme toujours, au SE-Unsa on vous donne un petit coup de pouce afin que votre fiche de paie n’ait plus aucun secret pour vous !

Le calcul de votre salaire brut mensuel

Il est Ã©gal à un indice multiplié par la valeur du point d’indice, le tout rapporté sur 12 mois.

* L’indice nouveau majoré (INM) est l’indice de rémunération.

C’est celui qui apparaît sur votre bulletin de salaire. Des décrets fixent une correspondance entre l’indice et le corps d’appartenance (PE, certifiés, CPE, agrégés, instituteurs, PLP, PEPS,...), le grade (classe normale, classe exceptionnelle ou hors-classe) et l’échelon.

NB : l’indice d’un stagiaire débutant à l’échelon 1 est 349

* La valeur mensuelle brute du point d’indice vient enfin d’être dégelée (elle l’était depuis 2010) et égale aujourd’hui 4,66€. Elle sera de 4,69€ dès février 2017.

Le calcul de votre salaire net mensuel

Un peu de maths !

Votre salaire brut
+ bonifications + majorations + indemnités + primes
– cotisations – contributions
= votre salaire net

NB : le salaire net mensuel approché d’un stagiaire débutant à l’échelon 1 est de 1321,65€
 

Bonifications, indemnités, primes, supplément familial de traitement, indemnité de résidence, …. Tous ces éléments expliquent les différences que l’on peut noter entre collègues dont on pense souvent les situations similaires.

Retrouvez alors sur notre site toutes les infos indispensables pour mieux comprendre ces distinctions !

J’ai changé d’échelon ?

* Fraichement titularisés, vous venez de passer à l’échelon 3 (hors situation de reclassement).  Votre indice de rémunération est désormais 432 et votre salaire net mensuel approché est de 1635,97€.

* Titulaires 2^ème année, vous venez de passer à l’échelon 4 (hors situation de reclassement).  Votre indice de rémunération est désormais 445 et votre salaire net mensuel approché est de 1685,21€.

Pour rappel, la valeur mensuelle brute du point d’indice vient enfin d’être dégelée (elle l’était depuis 2010) et égale aujourd’hui 4,66€. Elle sera de 4,69€ dès février 2017.

J’ai changé de poste, de résidence administrative, de situation familiale ?

Votre rémunération étant également liée à ces trois éléments, il est indispensable que vous puissiez vérifier les indemnités et primes auxquelles vous pouvez prétendre.

Bonifications, supplément familial de traitement, indemnité de résidence, …. Tous ces éléments expliquent les différences que l’on peut noter entre collègues dont on pense souvent les situations similaires.

Retrouvez alors sur notre site toutes les infos indispensables pour mieux comprendre ces distinctions !

L’ISAE Ã  1200€

Comme vous le savez peut-être déjà, par son action tenace et endurante de 2011 à mai 2016, le SE-Unsa a permis la création et l’augmentation de l’ISAE (Indemnité de Suivi et d'Accompagnement des Élèves) dont l’objectif était de verser aux enseignants du 1^er degré une indemnité déjà versée aux enseignants du 2^nd degré (ISOE) pour reconnaître le nombre d’heures passées en rencontres avec les parents et échanges avec les collègues sur le suivi des élèves.

A hauteur de 1200€ par an, elle sera désormais versée mensuellement (100€ par mois) dès cette rentrée 2016 sur votre salaire d’octobre, avec effet rétroactif (septembre + octobre).

NB : pour les personnels à temps partiel, le versement sera mensualisé, au prorata de la quotité de temps de travail.

Pour info, le calendrier des paies de cette fin d’année :

* Octobre : versement prévu le 27
* Novembre : versement prévu le 28
* Décembre : versement prévu le 21

Mais le dossier de la rémunération des enseignants n’est pas pour autant clos !

Le SE-Unsa continue de participer activement aux négociations PPCR qui vont aboutir à de nouvelles augmentations.

Pour toute question, n'hésitez pas ! 77@se-unsa.org