Lors de la CAPD « Hors Classe Â» qui s’est tenue ce mercredi 15 juin, 267 collègues ont été promus. C’est 36 collègues de plus que l’an passé… mais le Se-UNSA souhaite arriver au même ratio que nos collègues du 2^nd degré.

 Le barème mini retenu est de 40,750. Le départage entre les personnels au barème de 40,750 s’est fait à l’ancienneté...

Calcul du barème : Échelon au 31/08/2016 x 2 + note au 31/12/2015

Bonifications du barème

• Exercice effectif en écoles ou établissements éducation prioritaire

Des conditions de durée d’exercice sont nécessaires pour pouvoir en bénéficier :  

• 2016 : au – 3 ans dans même école ou établissement (*)
• 2017 : au – 4 ans dans même école ou établissement (*)
• 2018 : au – 5 ans dans même école ou établissement (*)

Les personnels Rased bénéficient de la bonification dès lors qu’ils exercent au moins à 50% dans l’école de rattachement classée en éducation prioritaire.

Pour les personnels remplaçants, l’exercice toute l’année dans l’école ou l’établissement sera pris en compte pour les conditions de durée d’exercice.

La note de service contient aussi la clause de sauvegarde pour les collègues qui étaient affectés dans des écoles ou établissements ne bénéficiant plus d’un classement en éducation prioritaire.

• Directeurs et conseillers pédagogiques : + 1 pt

 (*) ou une école si le changement est consécutif à une mesure de carte scolaire.

N'hésitez pas à nous contacter pour toute information au 77@se-unsa.org ou 01 64 10 37 10.