Déclaration liminaire du SE-UNSA 77

CAPD du 27 janvier 2016

Madame l’inspectrice d’Académie,

Mesdames et Messieurs, membres de la CAPD,

La période dévolue à cette tradition n’étant pas close, le SE-UNSA de Seine-et-Marne adresse à tous les présents ses meilleurs vœux pour l’année qui commence. Nous espérons de tout cœur ne pas revivre les événements tragiques de l’an passé, être en mesure de reprendre des activités normales pour les élèves et retrouver la sérénité qui doit présider à la vie des écoles.

Avant de nous intéresser à l’ordre du jour fourni de la séance de ce jour, nous voudrions remercier d’une part les organisations qui ont appelé à la grève hier, ce qui m’a permis d’être en classe devant mes élèves et d’autre part l’administration qui, grâce à la décision de report de la CAPD, a fait que ces mêmes élèves n’ont pas attendu un éventuel remplaçant pour rien.

Toujours soucieux d’être cohérent, le SE-UNSA n’appelait pas à la grève. Ce droit acquis de haute lutte est trop précieux pour l’exercer si souvent. Pourquoi perdre une journée de salaire quand les négociations tant attendues et réclamées démarrent enfin ? Pourquoi faire perdre une journée à nos élèves quand la réforme du collège est votée, les DHG abondées et les stages de préparation en cours ou terminés ? Mettre la pression comme nous l’avons entendu ? Réclamer le statuquo pour le collège qui va si mal, ce que personne ne conteste ? C’est vouloir conserver un système qui ne bénéficie qu’à une minorité de très bons élèves, enterre les plus faibles et apprend juste aux adolescents à se taire, se conformer à la réponse attendue et aller de salle de classe en salle de cours sans y mettre un minimum de sens.

Pour revenir à ce qui nous rassemble aujourd’hui, nous voudrions commencer par saluer la dernière promotion de psychologues scolaires recrutés par la voie du DEPS. Nous espérons que l’unification de ce métier permettra à ces professionnels d’être encore plus efficaces dans les nombreuses et indispensables missions qui sont les leurs dans les établissements aux côtés des collègues, des enfants et des familles. Concernant les départs en stage CAPA-SH, nous maintenons nos demandes des années passées d’ouvrir des formations de maîtres E. Entre les retraites et la certitude que ceux qui en sont partis ne réintégrerons pas les réseaux, il est temps de renouer avec cette spécialité sous peine de donner le coup de grâce aux RASED.

Pour les autres points à l’ordre du jour nous pourrions faire un copié/ collé de nos déclarations passées. Certes le taux d’admission à la Liste d’aptitude de directeurs est en hausse mais le nombre de candidats était bien faible, ce qui confirme une tendance à la baisse dont les raisons sont multiples mais le surmenage et la vulnérabilité ne sauraient en être écartés. Où en est le chantier de la simplification des tâches des directeurs ? La signature d’une charte entre représentants des directeurs, des IEN et des enseignants est à saluer mais il reste du chemin avant de rendre cette fonction vraiment attirante voire épanouissante.

En ce qui concerne le mouvement départemental, c’est le nombre de priorités dues à l’avalanche de fermeture qui nous interpelle. Devons-nous nous attendre à un processus à nouveau bloqué, à l’impossibilité de faire jouer sa priorité carte scolaire face à la multiplication de celles-ci ? Bien sûr de nombreuses mesures seront revues mais la congestion menace néanmoins.

Enfin, paradoxe ultime pour le syndicat volontiers laïcard que nous sommes, nous allons faire un vœu, que malheureusement, nous le savons d’avance, se révélera pieu. Le vœu que nos collègues qui espèrent une permutation depuis des années, obtiennent enfin satisfaction, que leur famille séparée soit réunie, que leur affection ou celle d’un de leur proche se voit soulagée sous des cieux plus cléments que ceux de la Brie et que notre département ne soit plus parmi les pires en terme de satisfaction de ce type de demande.