Le CTSD de rentrée a eu lieu le jeudi 3 septembre. Principalement consacré aux ajustements de carte scolaire, il a été l'occasion de pointer les habituels défaillances d'organisation et de remplacement de début d'année qui ont une portée particulière cette année. En effet, comme nous l'avions craint, le manque de ZIL et la difficulté de gestion de l'immense cohorte de brigades ont généré des situations trop nombreuses, quoi qu'en dise l'administration, de non remplacement d'enseignant dès le premier jour de rentrée. 

En terme d'image auprès des familles, de conditions de travail pour les collègues présents et leurs élèves, c'est assez lamentable. 

Mme Galéazzi nous affirme que tout est mis en oeuvre pour pallier au plus vite ces dysfonctionnements et que ce n'est qu'une phase transitoire. Il reste que les informations sont contradictoires. Les circonscriptions remontent aux directeurs que les échanges avec l'Inspection Académique se feront exclusivement par mail. Et l'administration nous dit qu'en plus de l'adresse mail dédiée, le département a été "découpé" en 4 zones auxquelles correspondront pour chacune un numéro et un interlocuteur dédiés.

Cela a été l'occasion pour les organisations syndicales de demander qu'une note académique redéfinisse le cadre des informations communiquées par les circonscriptions afin d'éviter les "interprétations" des textes et certains excès de zèle.

Au niveau de la carte scolaire maintenant. La balance restante à l'issue du mois de juin était de 11 postes. A l'issue de la réunion, elle était de -3, Me Galéazzi ayant donc fait le choix d'être légèrement "débitrice" pour assainir certaines situations. Aujourd'hui, un jour après, la poursuite des remontées d'effectifs a entraîné l'abandon de 2 fermetures et la création de 2 ouvertures, portant la balance à -7.

Vous retrouverez le détail des mesures dans le document joint.

Fort de cela, les organisations syndicales dont le SE-UNSA ont fait le choix de ne pas voter contre le projet de répartition des effectifs. En revanche, nous ne pouvions pas non plus voter pour et occulter de fait:

- la suppression des postes de ZIL, faite dans des conditions non respectueuses et qui va selon nous rendre quasi inopérants les remplacements de courte durée sur le département, comme le disent déjà de façon officieuse de nombreuses circonscriptions.

- la dotation générale en enseignants qui ne rattrape pas le profond déficit de notre département.

- l'absence de politique de relance des postes de RASED, indispensables à une prise en charge rapide et efficace des élèves en difficulté.

Les représentants du personnel se sont donc unanimement abstenus lors du vote du projet de répartition qui a par conséquent été entériné.

Dès maintenant, nous vous invitons à télécharger la pièce jointe à cet article et à tenir à jour vos effectifs d'école si vous estimez que votre situation mériterait d'être ré examinée.