En fait et lieu du « léger remaniement Â» annoncé en CAPD, c’est bien un raz de marée qui frappe les collègues ZIL à seulement quelques jours de l’ouverture du mouvement.

En effet, on nous a annoncé que 189 postes de ZIL étaient supprimés pour la prochaine rentrée scolaire ! Et qu’en compensation, 189 postes supplémentaires de BD étaient créés.

Passons, mais pas trop vite, sur l’absence totale de dialogue social, de respect pour les personnels, que nous inspire une telle annonce 10 jours avant le mouvement.

Arrêtons-nous maintenant longuement sur les raisons et les conséquences de cette mesure.

On nous dit flexibilité. Mais lorsqu’on souligne le profond changement de mission des collègues touchés, on nous rétorque que rien ne va changer dans leur travail, qu’ils iront toujours à peu près dans la même zone géographique. Où est la flexibilité alors ? Dans l’à peu près. Tout ça pour ça ? Alors qu’un ZIL peut déjà être envoyé dans des circonscriptions voisines ? Nous ne comprenons pas. Et un enseignant qui ne comprend pas n’accepte pas.

On nous dit réactivité. L’année prochaine, lorsqu’on aura besoin d’un remplaçant, les 28 secrétaires de circonscription appelleront ou enverront un mail à … 3 personnes (!!) à l’IA qui devront choisir parmi les presque 600 BD lequel envoyer tout en respectant –nous dit-on – un éloignement raisonnable du lieu de domicile. Et si – mais bien sûr c’est à la marge (comme les annonces de remaniement en CAPD, hein) – le collègue est envoyé loin de chez lui, dans une école qu’il ne connaît pas et vu les bouchons sur les grands axes … ne l’attendez-pas avant 10h00 dans votre école.

Lorsqu’on dit que cette année, on n’a pas gagné en réactivité, on nous répond que justement c’est parce qu’on n’a pas assez insisté. Ça ne passe pas ? Force, ça va passer.

On nous dit : pas de changement pour les collègues. Ils seront sur la même zone (sauf à la marge bien sûr) et ils vont disposer d’une priorité carte scolaire pour postuler sur les postes BD. Pourtant, il n’y a qu’à voir comme ceux-ci sont boudés au mouvement pour comprendre que beaucoup de collègues vont chercher à se sédentariser. Et c’est bien là que le bât blesse : cette mesure va nous faire perdre beaucoup de collègues qui ont développé des compétences spécifiques en matière de prise en charge intempestive de classe.

Quelle va être la règle en matière de priorité ? Le SE-UNSA dénonce tout d’abord l’application stricto sensu de la règle selon laquelle la priorité s’exerce sur un poste équivalent (donc de ZIL) dans la mesure où lesdits postes sont réduits à peau de chagrin. Qu’à cela ne tienne, dans sa grande mansuétude, l’administration l’étend aux postes de BD … C’est donc qu’on peut déroger à la règle. Alors permettons-leur d’avoir une priorité sur tous postes d’adjoints. Bien sûr, ça engorgerait le mouvement … mais personne ne leur a demandé une telle coupe-franche en une seule année.

Et si la priorité BD est conditionnée au même bassin (la même circonscription), alors les ex ZIL pourront espérer obtenir un poste de BD dans la même circonscription. Mais si la priorité est étendue à tout poste de BD dans le département, certains vont essayer de se rapprocher des  zones les plus prisées, au sud. Qu’en est-il ? Mystère.

Autre petit détail (!!) soulevé par le SE UNSA : un BD est rattaché à l’IEN de sa circonscription et non plus à une école. Deux conséquences importantes :

-        Perte de l’indemnité de résidence pour beaucoup de collègues (entre 60 et 100 € mensuels, une broutille)

-        Obligation pour certains d’entre eux (combien ? on ne sait pas puisque l’administration n’y avait pas pensé) de quitter un logement de fonction attribué par une mairie du fait de leur affectation dans une école de rattachement. Pour ceux que nous connaissons, c’est déjà un drame : obligation de se trouver un logement d’ici au mois de septembre, loyer près de deux fois plus cher. Si on nous avait prévenus plus tôt de cette mesure, si le dialogue social avait fonctionné, nous aurions pu anticiper ces problèmes. Nous qui sommes enseignants, ZIL pour certains, c’est la valeur ajoutée que nous pouvons apporter.

Si vous êtes ZIL, concerné (e) ou pas, inquiets ou simplement désireux d’échanger avec nous sur ces points ou sur d’autres, venez nombreux à notre réunion d’information syndicale le mercredi 8 avril de 14hOO à … 17h00 normalement mais je sens que ça va s’éterniser.