A. Les différents vœux possibles

Le nombre de vœux possible est de 20.

â–º Ils peuvent porter sur :

- des établissements précis (ETB)

- des communes (COM)

- des groupements de communes (GEO)

- des départements (DPT)

- tout poste dans l'académie (ACA)

- et des postes spécifiques (ETB, COM, GEO ou DPT) ► CF fiche 6.

► Les vœux peuvent également porter sur :

- une ou des zones de remplacement infra départementales (ZRE) sur le département de Seine et Marne uniquement ;

- les zones de remplacement d'un département (ZRD) ;

- les zones de remplacements de toute académie (ZRA).

B. Comment formuler ses vœux.

La liste des postes publiés est purement indicative y compris les mentions portant sur le complément de service dans un autre établissement. Elle est susceptible de modifications et surtout chaque poste peut conduire à l'affectation d'un personnel dont le poste n'a pas été publié.

Ne limitez donc pas vos vœux aux postes publiés.

L'attention des participants est attirée sur l'intérêt de formuler un maximum de vœux en élargissant progressivement ceux -ci (d'un vœu précis vers un vœu large). Il est conseillé de faire plusieurs vœux de type ETB, COM ou GEO avant le vœu DPT pour le ou les départements souhaités, de façon à avoir un vœu indicatif (il s’agit d’un vœu de rang inférieur au vœu large satisfait et qui serait plus précis géographiquement). Un vœu ETB, COM ou GEO formulé après le vœu large ne sera pas considéré comme indicatif.

Dans le cadre de vœux larges, le candidat peut formuler des restrictions en précisant le type d’établissement souhaité :

LYC = tout poste en lycée d’enseignement général et technologique

LP, SEP, SGT = tout poste en lycée professionnel, en section d’enseignement professionnel, en section général et technologique

SES = tout poste en section d’enseignement spécialisé

CLG, SET = tout poste en collège, en section technologique implantée dans un collège.

 

ATTENTION :

Un certain nombre de bonifications (ex : les bonifications de rapprochement de conjoints,…) ne s’appliquent que sur des vœux larges non restrictifs.

 

 

Le barème fixe est principalement fondé sur :

- l’ancienneté de service défini par l’échelon acquis au 31 août 2014 ou au 1er septembre 2014 en cas de reclassement ;

- l’ancienneté de poste acquise au 31/08/2015.

Il peut être complété par :

- des bonifications liées à une situation particulière (priorité handicap, réintégration, mesure de carte scolaire, rapprochement de conjoint et rapprochement de la résidence de l’enfant) ;

- des bonifications liées à une situation professionnelle (ex-APV, ancienneté de remplacement, agrégé souhaitant exercer en lycée et bonification d’entrée dans le métier pour les stagiaires) ;

- des bonifications permettant la stabilisation des TZR.

 

Ces barèmes permettent le classement des demandes ainsi que l'élaboration des projets de mouvement qui sont soumis aux formations paritaires mixtes académiques (FPMA) ou aux commissions administratives paritaires.

académiques (CAPA). Néanmoins, ils n'ont qu'un caractère indicatif.