CAPD du 25 novembre 2014

 Déclaration liminaire du SE-Unsa

Madame l’Inspectrice d’Académie,

Mesdames et Messieurs les membres de la CAPD,

Nous sommes réunis aujourd’hui pour entériner les projets d’avancement et de promotion des enseignants du premier degré de notre département. Je pourrais, comme chaque année malheureusement, rappeler que les rémunérations des enseignants sont faibles, trop faibles, parmi les plus faibles des pays de l'OCDE. Comme tous les ans, répéter que dans un contexte de crise (au fait quand est-ce que ce n’était pas la crise ?), nos collègues attendent impatiemment une augmentation. Ou enfin revendiquer à nouveau un avancement accéléré pour tous et la fin des promotions différenciées, voire la création d’un douzième échelon car l’antichambre de la hors-classe est bondée même si grâce à l’Unsa, les portes s’ouvrent un peu plus largement chaque année.

Je le pourrais et je crois d’ailleurs que je viens de le faire… mais je voulais cette année insister sur l’immense attente que suscitent ces promotions. Nous avons en effet, cette année, reçu un nombre beaucoup plus important de demandes de suivi concernant l’avancement qu’à l’accoutumé. Dans certains messages, l’inquiétude transparait. Nos collègues espèrent ces 6% pour respirer un peu, le nombre de demandes de suivi l’atteste. Alors de deux choses l’une, soit notre notoriété s’est démultipliée, ce qui serait bien en cette période électorale mais nous sommes obligés de penser que c’est la situation des collègues qui devient plus précaire…J’évoquais l’an passé la création de l’ISAE qui, si la somme de départ est modeste, reste la seule amélioration annuelle du pouvoir d’achat de nos collègues, le point d’indice demeurant désespérément gelé. Beaucoup ont critiqué sa faiblesse mais personne ne l’a rendue. La ministre nous confirme dans sa lettre au secrétaire général du Se Unsa, qui en a en quelque sorte la paternité, qu’elle augmentera pour rattraper son équivalent du secondaire. Dont acte, nous attendons nos fiches de paie… J’arrête ici le satisfecit, vous ne voterez pas pour nous Madame l’Inspectrice et je doute que mes collègues de ce côté de la table agissent de même, à moins qu’au terme d’une procédure de vote digne d’un épisode d’Indiana Jones, la fatigue ne les fasse ripper…

En revenant plus sérieusement à la rémunération, l’Isae n’est qu’une prime, même si elle est bonne à prendre et qu’elle est revalorisée. Comme son nom l’indique elle indemnise de nouvelles missions ou l’alourdissement d’autres. Elle ne saurait constituer une réponse suffisante au problème salarial. Nous continuons donc à revendiquer une augmentation du traitement des enseignants, la revalorisation du point d’indice et l’horizon de la hors-classe pour tous.