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CAPD du 18 mai 2021 : Boost des RDV carrière de 2019/2020
Article publié le mardi 18 mai 2021.
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Monsieur le Dasen ouvre la séance à 9H. 

Il désigne un secrétaire de séance : SE-Unsa 

Il n’y a plus de CAPD paritaire sur ce sujet depuis la loi de transformation de la fonction Publique. C’est donc la dernière CAPD sur ce thème au titre de l’année 2019/2020. 

Il est fait lecture des déclarations liminaires. 

Une minute de silence est faite en hommage à Madame Joëlle Ayache, secrétaire départementale du SE-Unsa.

 

Avancement bonifié du 6ème au 7ème échelon de la classe normale, au titre de la campagne des RDV de carrière 2019/2020. 

30 % des éligibles sont promus.  

135 promouvables dont 40 promus 

En cas d’égalité d’avis du DASEN, on retient l’AGS puis la date de naissance. 

 

 Répartition homme femme : 12 hommes et 123 femmes  

4 promus hommes 10% et 36 femmes promues soit 90% 

10 personnes n’ont pas eu de rdv de carrière. Un avis leur a été donné par examen de leur dossier avec l’IEN.

Il n’y a pas de pourcentage d’avis excellents à donner. C’est bien l’AGS et la date de naissance qui font le départage entre les collègues. 

L’avancement est soumis au vote de la CAPD.

 

Avancement bonifié du 8ème au 9ème échelon de la classe normale, au titre de la campagne des RDV de carrière 2019/2020. 

 

238 promouvables dont 71 promus soit 29.9 % de promus. 

Le reliquat est cumulé et permettra une promotion de plus l’an prochain. 

4 personnes n’ont pas eu de rdv de carrière. Un avis leur a été donné sur examen de leur dossier avec l’IEN. 

30 hommes soit 13% et 208 femmes sont promouvables  

 13% hommes promus et 87 % de femmes promues 

L’avancement est soumis au vote de la CAPD.

 

Questions diverses. 


  • Les demandes de disponibilités, temps partiels ont Ã©té traitées. Les courriers de refus vont partir. 

  • Les allègements de service sont à l’étude au niveau de la médecine de prévention, pas de lisibilité encore. Probablement un résultat vers la mi-juin.


  • Le Congé de Formation Professionnelle : l’étude des dossiers se fera début juin. 

De même pour le Compte Personnel de Formation:  commission académique le 1e juin 

 

Le DASEN se propose de réaliser en début d’année une note d’information concernant les opérations de carrière (TP, formations etc.) avec les diverses dates importantes à retenir.


  • Liste d’aptitude à la direction.


Il y a eu 82 candidatures. 79 inscriptions sur la liste d’aptitude à la direction :  45 inscriptions sont de plein droit et 37 candidatures ont été soumises à entretien.  Sur ces 37 candidatures soumises à entretien, 34 ont reçu un avis favorable et 3 avis défavorables. 

 

  • La Hors classe et la Classe exceptionnelle : les services attendent le cadrage ministériel. Peut-être fin juin, début juillet. 

 

  • Ulis collège : une audience intersyndicale s’est tenue. Les 5 collègues concernés seront reçus par M. Le Dasen.  


  • Les décharges des petites écoles :  il y a un cadrage national. Les IENs sont mandatés pour avoir une programmation annuelle. Le calendrier annuel sera envoyé aux directeurs en début d’année scolaire. Les moyens ont été mis lors de la carte scolaire: 12 postes ont été créés.

Des brigades de remplacement rattachés aux circos seront utilisées pour les assurer. 

 

  • L’an prochain, il y aura davantage de stagiaires que de lauréats concours.  


  • Les ruptures conventionnelles : 5 demandes ont été accordées. 11 sont en cours de traitement. 5 reçues très récemment et l’entretien ne s’est pas encore fait. 

A partir de la réception de la demande, l’entretien doit avoir lieu dans le mois.

Si absence de réponse de l’administration dans les 2 mois cela vaut un refus. 

 

  • Temps partiels : les courriers de refus sont en cours. 5 demandes sont encore à l’étude. La décision se trouve dans I-Prof. La notification écrite sera envoyée. 

 

  • Pour le mouvement, bonification de 30 points : si pas BOE (bonification obligation d’emploi), elle est soumise à l’avis du médecin de prévention.  

Puis arbitrage de la DIPE sur les vÅ“ux, certains peuvent ne pas bénéficier des 30 points de bonification.  Possibilité de recours des collègues jusqu’au  4 juin. 

 

  • Il est fait recours aux contractuels PsyEN sur des congés longue maladie. Impossibilité de placer des contractuels sur les postes vacants en attente des résultats au concours.

 

  • Les commissions des postes à profil ont débuté les 10 11 12 mai et se terminent aujourd’hui. Toutes ont eu lieu en présentiel sauf une car le collègue arrive d’un autre département par permutations informatiques.

Un courrier est envoyé aux collègues avec le classement de la commission. 

Les résultats du mouvement seront connus le 16 juin. 

 

  • A ce jour, 45 classes non remplacées, ce qui représente 0.89 % des classes.

Au maximum 55 classes selon les jours (sur 5064 classes du département).

71 contractuels sont venus renforcer les brigades de remplacement. Leur contrat est jusqu’à la fin de l’année scolaire. 

Le Dasen  veut maintenir au maximum la ressource humaine dans le département : limitation des temps partiels, dispos sur autorisation.


La séance est close à 10h10.



 

 
 
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