ÉCHANGE AVEC LA DSDEN

GESTION DU SUIVI DE LA CRISE ÉPIDÉMIQUE

MARDI 8 FÉVRIER/17h

Demandes au sujet de la ligne COVID :

- Les appels ont porté essentiellement sur les procédures à suivre (accompagnement auprès des enseignants des écoles principalement)

- Les appels se sont répartis ainsi :

à 15 PE

à 4 PLC

à 3 mails de personnels de direction/5 appels

Tolérance des services, accompagnement plutôt que dans la sanction lorsque les collègues n’ont pas donné les bons papiers d’arrêt maladie.

Masques chirurgicaux et FFP2 :

- L'ensemble a été distribué dans les circonscriptions et les établissements. En cas de problème, il faut contacter la DSDEN ou la circonscription.

- Mauvaise information donnée par la DSDEN au sujet du nombre de masques FFP2 distribués par jour, information depuis rectifiée : un masque par jour est prévu (au lieu de 2 initialement annoncé) donc tous les enseignants 1^er degré ont pu être équipés.

- Second degré : les enseignants qui le voulaient en ont été pourvus.

Les masques FFP2 sont délivrés :

à Pour les enseignants de maternelle et tout personnel au contact des enfants sans masque.

à Pour le second degré, les personnes vulnérables doivent se tourner vers le docteur Nodet.

Capteurs :

- L’aide de l’Etat à la hauteur de  2 euros par élève : aide qui a été relevée à 8 euros, ce qui permettra aux municipalités de s’équiper. Ce n’est pas nécessairement un capteur par salle de classe. Un ou deux capteurs peuvent être suffisants. Le but étant pédagogique. Les communes s’équipent petit à petit : 10% au départ étaient équipées (bâtiment neuf à VMC double flux…)

Attestation professionnelle pour la délivrance des autotests

- Pour tous les personnels en contact avec les élèves (enseignants, ATSEM, AESH, …) : elles permettent la délivrance gratuite des autotests (2 par semaine)

-  carte vitale + ticket modérateur : la carte vitale sert à vérifier l’identité à la refacturation à l’Éducation nationale, mais il n’y a absolument pas de ticket modérateur. Les autotests sont 100% gratuits.

Lignes d’appels des directeurs (2 lignes)

- Semaine du 11 au 16/01 : 77 appels au total (27 en maternelle et 50 en élémentaire)

- semaine suivante : 23 appels de PE en maternelle + 41 en élémentaire

- dernière semaine de janvier : 18 appels

- 1^ère semaine de février : 3 appels sur la semaine

La ligne d’appels des directeurs qui va être coupée pendant les vacances

à contenu des appels : la cellule COVID a mieux fonctionné sur le contact tracing donc ces 2 lignes ont plus concerné des questions plus pratiques sur le remplacement ou non remplacement

à contact tracing va s’arrêter pendant les vacances : ce système fonctionnera encore le samedi et réouvrira le dimanche, veille de rentrée, avec un médiateur suite au nouveau protocole.

Ligne des personnels : lundi, mardi et mercredi 1^ère semaine des vacances puis jeudi et vendredi 2^ème semaine des vacances.

Recrutement des contractuels

- Le recrutement d’enseignants contractuels devait durer jusqu’au 7/02 dans un premier temps et finalement ces derniers seront prolongés jusqu’à la fin de l’année scolaire. Suite à une collaboration avec Pôle emploi et les services du rectorat, 37 enseignants contractuels sont actuellement en poste dans le premier degré.

- Recours à la liste complémentaire des CRPE (Dotation de 7 ETP) donc 7 personnes contactées acceptent le contrat, mais pour un équivalent à 6 ETP car deux personnes sont à 50 %. Ces personnes arrivent comme stagiaires. Ils vont être sur des postes en école pourvus par des titulaires remplaçants. Ils referont une année de stage l’an prochain soit en master MEEF soit sur un autre master. Au niveau académique, un accompagnement est mis en place sur les 2 premiers jours des vacances avec formation sur le modèle des journées de formation des professeurs stagiaires début septembre. Ce sera une formation en visio avec tous les stagiaires de l’académie. Les services recherchent des formateurs et si le nombre est suffisant, les 37 contractuels seront intégrés à ces deux jours de formation.

- 2^nd degré : brigade AED en Haute-Savoie avec 14 recrutements d’AED possibles. Pour le moment 12 AED trouvés. 2 AED par bassin pour remplacer les AED absents.

- Une aide administrative dans chaque circonscription pour apporter un soutien aux directeurs d’école : Actuellement 11 recrutements. Les circonscriptions de Saint Julien-en-Genevois et de Bonneville 2 n’ont pas encore trouvé de contractuels.

- médiateurs LAC : il manque encore 2 médiateurs pour que chaque circonscription ait un médiateur avec une prolongation du contrat jusqu’au 7/07. 16 médiateurs LAC recrutés en tout.

Questions :

- accueil des enfants prioritaires des personnels de santé (pôles proches des centres hospitaliers) ces élèves ont été répartis de manière exceptionnelle dans les classes. Jour du mouvement de grève ces pôles ont dû être utilisés. Le reste du temps, ils l’ont été de manière marginale. Les services ont privilégié l’accueil en plaçant un TR dans les écoles en question. Il existe une confusion avec les anciennes listes de personnels prioritaires : en ce moment seuls les enfants de professionnels de santé sont concernés.

- question par rapport aux capteurs : moins de maires sont dans une opposition systématique. L’entrée pédagogique permet de convaincre. Le capteur montre que l’ouverture des fenêtres n’est pas suffisante. Les petites communes tout comme les plus grosses n’ont pas trop de problèmes financiers pour l’achat des capteurs, mais c’est surtout la raison de ces capteurs qui posent problème aux communes.

- remarque par rapport à une uniformisation du protocole : une attention particulière doit être portée sur les sorties à la piscine et à l’aspect spécifique de la salle de motricité des maternelles dans le futur protocole.