Cela fait plus de dix ans maintenant que les possibilités de mutation se sont considérablement dégradées du fait d’une gestion très serrée des ressources humaines.

Si chacun connaît les contraintes d’un Service public présent sur tout le territoire, tout le monde doit pouvoir accéder à la mobilité géographique.

• une mutation facilitée pour les collègues qui ne relèvent pas des priorités légales ;
• la prise en compte d’ascendants à charge ;
• la prise en compte de la durée de séparation sans restrictions.

Retrouvez l’ensemble des propositions du SE-Unsa : Le SE-Unsa fait des propositions concrètes