SECTION SE-Unsa de la HAUTE SAVOIE - BOURSE DU TRAVAIL - 7 RUE DU MOLE - 74100 ANNEMASSE
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Les réunions nationales et en territoire peuvent permettre de sortir et de dépasser l’habitude des annonces surprises et hors-sol.
La critique forte et unanime sur la méthode de communication du ministre a été entendue. Nous verrons s’il change vraiment de méthode.
Du point de vue du fonctionnement des écoles et établissements, pour le SE-Unsa, l’annonce du recrutement de personnels est une bonne nouvelle si elle se concrétise pleinement et rapidement.
L’UNSA Éducation veillera avec l’ensemble des personnels à ce que l’application de ces mesures soit rapide et effective, pour que la pression sur les équipes et sur toute l’institution diminue et pour que le protocole et les équipements assurent la protection des personnels et des élèves. Tout ceci est indispensable pour assurer un service public d’éducation de qualité, notamment en matière de remplacement des personnels absents.
Pour l’UNSA Éducation, il est essentiel que les personnels de l’Éducation soient reconnus et respectés, alors que la crise sanitaire bouscule durablement notre système éducatif.
Localement La DSDEN signale :
augmentation de l'amplitude horaire des médiateurs L.A.C
le doublement des permanences les week-ends pour répondre aux directeurs
l'ouverture de 2 lignes téléphoniques pour répondre aux directeurs et élus 8h 18h y compris le week-end
que des capteurs CO2 mobiles seront achetés par les collectivités mais celui-ci devra être partagé dans les classes à but pédagogique
que des masques arriveront (50 masques chirurgicaux jetables par personne) Les masques FFP2 seront fournis sur demande au médecin
que des masques pour enfant sont disponibles en dépannage sur demande à l'IEN
quelques autotests pourront être fourni en dépannage uniquement sur demande à la circonscription.
que les évaluations d'établissements sont "gélées"
que les évals CP seront repoussées et des infos officielles arriveront
l'ouverture d'une ligne téléphonique pour les personnels
le recrutement de personnels remplaçants contractuels (32 pour l'heure)
l'accueil des enfants de soignants se fera avec l'aide de remplaçants dans le respect des listes de métiers ciblées
le recrutement d'aides administratives Ă disposition des circonscriptions pour aider les directeurs d'Ă©cole lors de besoins particuliers
qu'un travail de simplification de la FAQ est fait pour aider les directions d'école avec la création de courrier