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Direction d’école : pĂ©rennisation de l’indemnitĂ© de 450 €
Article publié le lundi 22 février 2021.
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Après de nombreuses rĂ©unions de discussions depuis le mois de novembre, l’arrĂŞtĂ© actant l’augmentation de 450 € annuels bruts pour les directrices et directeurs a enfin Ă©tĂ© prĂ©sentĂ© au ComitĂ© technique ministĂ©riel du 9 fĂ©vrier. Cette hausse de la rĂ©munĂ©ration entre en vigueur au 1er janvier 2021. Le SE-Unsa vous en prĂ©cise les modalitĂ©s.
 
 
Le ministre de l’Éducation nationale s’était engagé en novembre à une revalorisation pour 2021.
>> lire notre article : Revalorisation-2021-une-premiere-marche-qui-en-appelle-d-autres).
 
Parmi les diffĂ©rentes mesures catĂ©gorielles annoncĂ©es, 21 millions d’euros Ă©taient allouĂ©s Ă  la direction d’école. La rĂ©partition de cette enveloppe direction d’école a fait l’objet de nombreuses discussions avec les organisations syndicales. Compte-tenu de l’enveloppe fermĂ©e, le SE-Unsa a obtenu un montant unique, quel que soit le nombre de classes, pour ce qui doit ĂŞtre une première Ă©tape de revalorisation de la direction d’école. 
 
L’arrĂŞtĂ© prĂ©voit la revalorisation de 450 € bruts annuels de la part fixe de l’indemnitĂ© de sujĂ©tions spĂ©ciales des directrices et directeurs d’école. Si la date de mise en Ĺ“uvre des nouveaux montants mensuels est encore incertaine (mars ou avril), la rĂ©troactivitĂ© au 1er janvier 2021 est acquise. De plus, ces nouveaux montants seront bien pris en compte pour les majorations Ă©ducation prioritaire ( + 20 %) et faisant fonction (+ 50 %).
 
Le ministère a redit qu’il s’agissait d’une première étape.
 
Le SE-Unsa réaffirme sur ce dossier comme sur l’ensemble du sujet rémunérations, l’importante impatience de l’ensemble des personnels pour une revalorisation profonde et globale qui nécessite une programmation pluriannuelle.
 
 
 
 
ALC
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