L'avancement constitue le passage d’un échelon à l’échelon supérieur ou d’un grade au grade supérieur (de la classe normale à la hors-classe ou de la hors-classe à la classe exceptionnelle). Il est communément appelé « promotion Â».

 

1) Comment savoir quand je peux être promu(e) ?

 

Pour être promu(e), il faut avoir la durée requise pour le passage d’un échelon à l’autre. Dans la classe normale, les rythmes d’avancement sont les mêmes pour les PE, Certifiés, PLP, CPE, PEPS et agrégés.

 

 

 

		AU 1ER SEPTEMBRE 2020
Échelons				Net approché  PE, PLP,PEPS,CPE,PsyEN                    Agrégés
1er		1 an		1418€	1641
2ème		1 an		1607	1819€
3ème		2 ans		1633€	1875€
4ème		2 ans		1682€	1983€
5ème		2,5 ans		1737€	2121€
6ème		3 ou 2 ans	Accélération possible	1797€	2266€
7ème		3 ans		1897€	2418€
8ème		3,5 ou 2,5 ans	Accélération possible	2039€	2608€
9ème		4 ans	Accès possible HC	2161€	2783€
10ème		4 ans		2307€	2943€
11ème				2470€	3054€

 

 

2) L’accélération c’est quoi ?

 

Au 6^ème et au 8^ème échelon, un rendez-vous de carrière a lieu. C’est le compte rendu du rendez-vous de carrière, évaluant les compétences communes du référentiel métier ainsi que les compétences spécifiques selon quatre niveaux d’expertise, qui permettra au Dasen ou au recteur d’établir un tableau d’avancement. 30% aura une accélération d’un an.

le barème :

Aux 11 items évalués lors du RDV de carrière correspondront 11 avis barèmés :

 Ã  consolider = 1 point

satisfaisant = 2 pts

très satisfaisant = 3 pts

excellent = 4 pts. 

           

                   L'avis "excellent" sera attribué aux collègues ayant reçu un minimum de 40 points d'après le barèmage des avis précisé ci-dessus.

            L'avis "Très satisfaisant" sera attribué aux collègues ayant un barème supérieur ou égal à 28 points et inférieur ou égal à 39 points.

            L'avis "Satisfaisant" sera attribué aux collègues ayant un barème supérieur ou égal à 17 points et inférieur ou égal à 27 points.

 

 Il n'y a pas que les avis excellents qui seront bonifié, mais 30% des promouvables. On peut donc être promu avec un avis autre qu'excellent.

En cas d'égalité d'appréciation, les collègues sont départagés au barème, puis à l'ags puis à l'ancienneté dans l'échelon

 

Votre compte-rendu de RDV carrière : lorsque vous recevez votre appréciation vous pouvez faire un recours et/ou une saisine de CAPD si celle-ci ne vous convient pas. Nous contacter 74@se-unsa.org

3) Qui examine ma promotion ?

 

Les promotions sont prononcées par l’autorité gestionnaire. Mais la situation de l’ensemble des promouvables à l’échelon supérieur est examinée par la Commission Administrative Paritaire (CAP) du corps d’appartenance. Elles sont académiques pour le 2^nd degré et départementales pour le 1^er degré.

Les élus du Se-Unsa vous y représentent.Pour nous contacter 74@se-unsa.org

 

 

4) Comment être informé(e) de ma promotion ?

 

Les éléments de votre carrière sont indiqués sur I-prof.

Au SE-Unsa, nous informons nos adhérents de leur promotion et des dates de promouvabilité. N’hésitez pas à nous contacter pour demander le suivi de votre dossier.