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Le Secrétaire d’État auprès du ministre de l’Action et des comptes publics avait annoncé à l’occasion du rendez-vous salarial du 18 juin la reconduction du dispositif de garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) en 2018, conformément à l’exigence de l’UNSA Fonction publique.
La publication du texte permettra sa mise en œuvre effective pour les agents concernés probablement avant la fin de l’année.
La GIPA au titre de 2018 rĂ©sulte d’une comÂpaÂraiÂson entre l’évolution du traiÂteÂment indiÂciaire brut et de l’indice des prix Ă la consomÂmaÂtion, sur la pĂ©riode de rĂ©fĂ©Ârence du 31 dĂ©cemÂbre 2013 au 31 dĂ©cemÂbre 2017.
Si votre traiÂteÂment indiÂciaire brut a Ă©voluĂ© moins vite que l’inflaÂtion, une indemÂnitĂ© corÂresÂponÂdant Ă la « perte de pouÂvoir d’achat » vous est due !
Les Ă©lĂ©ments reteÂnus pour le calcul de la GIPA 2018 sont les suiÂvants :
Pour l’UNSA, c’est l’augÂmenÂtaÂtion de la valeur du point d’indice qui doit garanÂtir le pouÂvoir d’achat de tous les agents publics ! (et non les avanÂceÂments indiÂviÂduels d’échelon ou de grade, et au besoin une indemÂnitĂ© qui comÂpense indiÂviÂduelÂleÂment la baisse du pouÂvoir d’achat).
La GIPA peut ĂŞtre attriÂbuĂ©e sous condiÂtions :
Sont notamÂment exclus du disÂpoÂsiÂtif les foncÂtionÂnaiÂres ayant un grade dont l’indice terÂmiÂnal dĂ©passe la hors-Ă©chelle B, les agents en disÂpoÂniÂbiÂlitĂ©, en congĂ© parenÂtal ou de prĂ©Âsence parenÂtale, les agents de catĂ©ÂgoÂrie A nommĂ©s sur emploi foncÂtionÂnel, et les agents ayant subi une sancÂtion disÂciÂpliÂnaire ayant entraĂ®nĂ© une baisse de leur traiÂteÂment indiÂciaire.
Voir en ligne : RDV Salarial : l’Etat n’est pas un employeur exemplaire