RV carrière -qui est concerné ? - et promotions d’échelon à la classe normale

Les bénéficiaires du RV de carrière en 2018-2019

En 2018-2019, le rendez-vous concernera donc les enseignants qui seront « boostables » l’année suivante. C’est à dire les collègues :

– passés au 6 entre le 1-9-2017 et 31-8-2018

– passés au 8 entre le 1-3-2017 et 28-2-2018

– passés au 9 entre le 1-9-2017 et le 31-8-2018

Normalement, une information a été envoyée aux collègues concernés sur la messagerie professionnelle, cet été.

Attention :  Certains collègues promus au 1er septembre 2017 n’ont pas reçu de notification pour leur rendez-vous en 2018-2019, il ne s’agit pas forcément d’une erreur de l’administration : il se peut que le collègue ait été reclassé au 1er septembre 2017 avec un report d’ancienneté.

Cela peut donc changer la date de promouvabilité à un boost.

Exemple : collègue reclassé au 1/09/2017 au 8è avec un report d’ancienneté de 2 ans ; ce collègue passera à l’ancienneté (3.5 ans du 8e au 9e ) au 1/03/2019. Il n’est donc pas concerné par le rendez-vous de carrière qui est pour les éligibles à un avancement accéléré (passage au 7è, au 9è, à la HC) en 2019-2020. 

N'hésitez pas à revenir vers nous pour toute question "carrière".

Rendez-vous de carrière : le mode d’emploi 

Calendrier, déroulement, préparation des RV de carrière : (ici)

Retrouvez guide, notice et document d’appui pour l’entretien sur votre IPROF > les services> SIAE 

Les promotions : le changement d’échelon
Les changements d’échelon se font pour tous à la même vitesse. Seuls 30 % des collègues, à l’échelon 6 et à l’échelon 8, changeront d’échelon un an plus vite.

– Les changements d’échelon sont validés par une CAPD, une fois par an (en décembre) pour tous les collègues qui sont promouvables durant l’année scolaire (entre le 1er septembre et le 31 août).

Depuis le 1er septembre 2017, le changement d’échelon se fait à la même vitesse pour tous.

Les durées d’échelon suivantes s’appliquent :

– Echelon 4 : 2 ans

– Echelon 5 : 2,5 ans

– Echelon 6 : 3 ans*

– Echelon 7 : 3 ans

– Echelon 8 : 3,5 ans*

– Echelon 9 : 4 ans

– Echelon 10 : 4 ans

* A l’échelon 6 et au 8, suite aux RDV carrière de l’année précédente, 30% des collègues passent un an plus vite, ils auront un « boost » d’un an.

Comment se déroule le rendez-vous de carrière

Vous pouvez retrouver dès à présent sur le site du ministère de l’Éducation nationale, le Guide du rendez-vous de carrière.

Un rendez-vous de carrière, ça se prépare

Le Ministère met à disposition des enseignants un « document de référence de l'entretien », document d'aide à la préparation du rendez-vous de carrière. L'entretien permettra d'échanger sur les différents items contenus dans ce document inséré en annexe du guide de l'évaluation. Pour vous préparer, vous avez la possibilité de le renseigner. Vous pouvez aussi, si vous le souhaitez l'envoyer à l'un ou aux deux évaluateurs en amont du rendez-vous de carrière ou le leur remettre lors du ou des entretiens.

Le SE-Unsa accompagnera les collègues pour la préparation de leur entretien. Nous revendiquons que, dans le nouveau dispositif d’évaluation, les enseignants ne soient plus considérés comme des « adultes perpétuels élèves » mais comme des professionnels reconnus experts de leur pratique.