Vous avez eu votre rendez-vous de carrière en 2021-2022 ? Vous allez bientôt prendre connaissance de votre appréciation finale de la valeur professionnelle dans "I-Prof/Les services/SIAE". Quels sont les enjeux de cette appréciation pérenne, et comment la contester si vous estimez qu'elle ne reflète pas votre investissement ou vos compétences ?

 

Un petit rappel des enjeux du rendez-vous de carrière

L'appréciation finale de la valeur professionnelle permet :

• au 6^ème et au 8^ème échelon, de réduire d'un an le passage à l’échelon suivant. Vous serez classés selon un ordre décroissant de barèmes et les 30% des meilleurs classés seront promus à un accélérateur d'un an avec effet rétroactif suivant la date.

Barème : 4 pts pour Excellent ; 3 pts pour Très Satisfaisant ; 2 pts pour Satisfaisant ; 1 pt pour A consolider

Il faudra attendre mars 2023 pour savoir si vous bénéficiez de cette promotion.

En attendant, pour connaître vos dates possibles de passage à l'échelon 7 ou 9, vous pouvez consulter I-Prof/Vos perspectives/Promotion. Vous verrez 2 dates :

- la date indiquée (GC = Grand Choix) correspond à la date de passage si vous obtenez un accélérateur d'un an,

- la date indiquée (AN = Ancienneté) correspond à la date de passage sans accélérateur.

• au 9^ème échelon, d’être classé·e dans le tableau d’avancement pour la promotion à la hors-classe 2022 et les années suivantes

 

Les recours

Si vous estimez que l’appréciation finale ne reflète pas le compte-rendu de votre rendez-vous de carrière ou votre travail, vous avez la possibilité de faire un recours par écrit et par la voie hiérarchique

C'est à partir de la date de la notification de votre appréciation finale que court le délai des 30 jours pour faire un recours gracieux.

Si vous désirez faire un recours, n'hésitez pas à nous contacter.

 

Si vous voulez contester l’appréciation DASEN : la démarche en 2 temps ou en même temps

1. RECOURS GRACIEUX :

Vous pouvez faire une demande de recours gracieux pour contester l’appréciation DASEN dans les 30 jours suivant la notification de l’appréciation. La DASEN dispose d’un délai de 30 jours pour réviser l’appréciation. Si vous ne recevez pas de réponse, cela équivaut à un refus (modèle 1 en bas de page – attention 2 modèles selon l'échelon concerné).

2. SAISINE DE LA CAPD

Une fois la demande de recours gracieux opérée, et après un délai de 30 jours suivant la réponse ou non/réponse de la DASEN, vous pouvez faire une saisine de la CAPD.

N.B. : Si le recours gracieux n'aboutit pas, et que vous avez fait ou que vous faites ensuite une saisine de la CAPD, votre situation est réétudiée en CAPD, en général au mois de mars, et défendue par les syndicats.

 

 

 

Nous proposons à nos adhérent.e.s des modèles de courrier de recours adaptés à votre échelon téléchargeables sur l'espace "adhérents". Contactez-nous pour le suivi de votre dossier.

Ce qu'en pense le SE-Unsa71 :

Pour rappel, le SE-Unsa est contre une appréciation pérenne à l’issue du 3^ème rendez-vous de carrière.

Pour notre syndicat, il faut revoir ce système en particulier pour les 9èmes échelons qui risquent d’attendre très longtemps leur passage à la hors classe… (N.B. : le barème est basé sur l’ancienneté dans la plage d’appel et l’appréciation de la valeur professionnelle).

Depuis 2019, le critère de départage basé sur l’ancienneté de service (totalité de la carrière) et non de grade (PE) a été enfin adopté, ce qui permet ne pas désavantager les anciens instituteurs.trices dans le tableau d’avancement à la hors classe.