Ce matin s'est tenu en visio conférence un CHSCT exceptionnel lié  au nouveau confinement.

Présents : IA DASEN, secrétaire générale, conseillère prévention départementale, M. Naudin (médecin de prévention), Mme Maillard (assistante sociale), membres du CHSCT 71 (FSU, UNSA, SGEN, FO).

Préambule DASEN :

• Confinement court à priori, travail à distance, enfants de personnel prioritaire : en Saône et Loire ajout des policiers municipaux
• proposition d’accueil vendredi soir : 1^er degré 412 écoles (sur 546) accueillent des élèves ce matin, 1200 élèves identifiés, 794 enseignants volontaires ; 2^nd degré : 33 collèges, 68 élèves  accueillis, 12 enseignants et chefs présents
• Pôles de regroupement pourront être envisagés si nécessaire
• Attestation sur l’honneur pour accueil, en Saône et Loire : 1 parent au moins appartenant à une profession nommée, pas d’attestation en SL, relation basée sur la confiance
• Travail à distance : « chacun aura à cœur de doser le travail […] d’adapter l’emploi du temps, manifester un lien avec les élèves, au moins un par semaine »

 

Questions des représentants du personnel :

• Liste personnels prioritaires : Chalon 1 : pas la bonne liste ? une seule liste, celle conjointe IA DASEN et préfet : les commerçants n’en font pas partie.

• accueil enfants personnels prioritaires : accueil du mercredi : responsabilité de la commune ? accueil sur le temps scolaire, mercredi dans le 1^er degré et vacances pas envisagées. Travail cette semaine pour les vacances apprenantes, attente de consignes du ministère.

• présence des enseignants sur base volontariat et AESH ? volontariat des enseignants pour assurer l’accueil des enfants de personnels prioritires, dans ce cas, ils ne sont pas tenus de gérer de  les cours à distance; présence des AESH sur volontariat aussi, mais liée à la présence de l’élève suivi ou suivi d’un autre élève dépendant du même PIAL à accompagner.

• EDT imposé avec visio, proportionnel à leur temps de travail ? travail à distance, chaque enseignant responsable de son temps ; continuité pédagogique ne saurait se résumer à des envois de devoirs, veiller à garder un lien, un EDT à distance n’est pas celui du collège : EDT à adapter. Exemple concret : une collègue en visio de 10h à 12h et 13h-17h + appels téléphoniques pour gérer parcours sup. Enseigner à distance / recevoir à distance différent d'un enseignement en présence, on ne saurait imposer de tels aménagements.

• conseil de classe en présentiel sans aucune possibilité de faire à distance proposée : la norme est la distance.Vendredi rappels effectués par la Rectrice aux chefs d’établissement.

• élèves non accueillis mais établissements ouverts, problème des consignes des collectivités par rapport à la présence des agents : consignes différentes selon départements de l’académie, et entre collège et lycée ; agents ne sont pas là pour les adultes, si que des adultes, présence des agents non souhaitée. Si pas d’agents, que va-t-il se passer ? travail sera affiné selon les besoins, si au-delà de 4 semaines, 3 mai reprise « ordinaire » ; si les consignes changeaient, adaptations seront envisagées.

Besoin des collèges moindre certes, mais posture de la région plus adéquate que celle du département: continuité des enseignants pas que chez eux, peuvent être accueillis dans les établissements, donc pas d’élèves pas d’agents apparait aberrant.

Les consignes vont être revues avec le Département pour la présence d’agents, même sans présence d’élèves.

• Harmonisation des exigences aux directeurs : dans certaines circos directeurs doivent être sur place, ailleurs non. Mail vendredi après-midi envoyé à toutes les circos : principe de volontariat. A Chalon directeurs devaient être présents dans leurs écoles ce matin…. ce qui ne correspond pas au texte ministériel, ne peut pas être imposé pour la suite. Regroupements seront envisagés selon les élèves accueillis.

• Rémunération pour les enseignants présents, devrait être plus généreuse que l’an dernier, mais conditions non encore connues

• Accueil en maternelle si pas d’ATSEM ? accueil peut être mis en place par les collectivités hors temps scolaire ; dans le temps scolaire, c’est l’EN qui gère. On ne peut imposer à une collectivité la mise à dispo d’une ATSEM. Si pas d’ATSEM, l’école sera ouverte quand même.

Code des communes : un agent communal doit être présent dans l’école. Question de la responsabilité des enseignants ? même responsabilités que d’habitude ; dans ce cas, IEN pourra envisager un regroupement local si seulement qq élèves accueillis.

Si pole de regroupement, mixité école maternelle / école primaire, ATSEM nécessaire. Regroupements qui ne doivent pas mettre en péril la santé et la sécurité des enfants, faire valoir les meilleures réponses possibles à toute situation.

 

Docteur Naudin : situation à gérer dans l’urgence ; vaccinations devraient permettre de repartir plus sereinement et que l’épidémie ne reparte pas en automne. Bon espoir pour juguler l’épidémie, ce devrait être le dernier confinement.

Situation au 1^er avril : 204 élèves malades, 17 personnels du ministère, 3 agents, 16 classes fermées ; 1 école maternelle fermée. Chiffre qui a doublé en 1 semaine.

Mme Maillard : vendredi bcp d’appels téléphoniques, comité médical du 17 avril maintenu, inquiétude du maintien des RV : RV téléphonique. Constat des augmentations des sollicitions, rebond actuellement, plus que l’an dernier : AESH, plus d’enseignants et AED. Impact social réel.

DASEN :

• concours et examen sont maintenus
• pas d’infos pour les vaccinations des enseignants, seront privilégiés les interlocuteurs directs des élèves : enseignants et AESH
• mise en place de test salivaires, travail en collaboration avec des labos, à Chalon notamment.
• Aucune info sur les auto-tests, qui devraient être dispos à la rentrée.

 

2^nd degré : rentrée du 3 mai non préparée, demande de recrutement de personnel. Dans le 2^nd degré, recrutement d’AED, mais difficile de trouver du personnel. Rentrée 2021 inchangée, pas de rallonge quelconque.

Après les vacances de février, recrutement de 5 contractuels dans le 1^er degré, alors que 17 avaient été accordés, manque de vivier pour réaliser les embauches.

 

Prochain CHSCT début mai, pour faire le point sur les vaccinations, impact du confinement sur les élèves, reprise en présentiel…