Le SE-Unsa 71 est là pour vous conseiller.

Quel temps partiel ?

• Il faut distinguer temps partiel de droit et temps partiel sur autorisation. D’autre part, les temps partiels sont applicables pour l’année scolaire entière, sauf dans le cas d’un retour de congé maternité/d’adoption ou de congé de maladie grave ou handicap.

 >>> Pour plus de précisions ou en cas de question : 71@se-unsa.org <<<

• Pour rappel, dans le cas d’un temps partiel de droit, la quotité demandée n’est pas de droit et peut donc être modifiée par l’administration (ainsi, un 50% peut être refusé au profit d’un 75% et inversement). Dans ce cas, vous êtes contacté·e en amont par votre IEN et vous pouvez faire un recours après une décision individuelle défavorable, comme pour tout refus de temps partiel. De plus dans notre département le 80% (qui permet pourtant d’être rémunéré à 85,7% et qui est pratiqué dans beaucoup d’autres départements) n’apparait même pas en annexe 1 puisqu’il est systématiquement refusé. L’administration de notre département impose que le TP puisse correspondre à un nombre de entier de demi-journées hebdomadaire. C’est un sujet sur lequel le SE-Unsa est pleinement mobilisé 

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• "Retraite progressive enfin possible !" Le récent dispositif de retraite progressive nécessite l’accord d’un temps partiel sur autorisation. Les demandes de retraite progressive et de temps partiel sur autorisation se font en parallèle.

Pour tout savoir sur les conditions d’éligibilité et la procédure pour effectuer votre demande de retraite progressive, lisez la circulaire du 19/07/2024 (à retrouver ici OU téléchargeable sur le PIA ac-dijon > Espace documentaire>Personnels>Retraite>Documents) et consultez le site www.info-retraite.fr.

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• Le temps partiel thérapeutique, rémunéré à 100%, y compris pour les primes et indemnités pérennes*, est un autre dispositif dans le cas où l’on rencontre des difficultés de santé. Les modalités ne sont pas les mêmes que les demandes de temps partiels énoncées précédemment, et la demande peut se faire à tout moment. 

*Faire respecter ses droits >ICI<.

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• Enfin concernant le TP pour élever un enfant de moins de 3 ans. Il est de droit jusqu’aux 3 ans de votre enfant. Si celui ci a 3 ans après la date de la rentrée scolaire votre temps partiel est accordé de droit jusque cette date puis est transformé en TP sur autorisation jusque la fin d’année scolaire (c’est en tout cas l’usage pratiqué par l’administration sur les années précédentes). 

*Faire respecter ses droits >ICI<.

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Comment faire ma demande de temps partiel ou de réintégration à temps plein pour la rentrée 2025 ?

La circulaire départementale (à lire attentivement), qui précise les modalités de temps partiel, est téléchargeable en bas de page.

Nouveauté 2024 ! La demande ne se fait plus via un formulaire à transmettre à son IEN ! Il faut désormais saisir sa demande sur la plateforme "COLIBRIS"**, entre le 02 décembre 2024 et le 22 janvier 2025.

** COLIBRIS, mes démarches en un clic

Faites-nous remonter toute difficulté à renseigner la plateforme "COLIBRIS" !

PRÉCISION  : la date de retour des demandes concerne surtout les demande "sur autorisation". Si votre situation ne vous permet pas d’avoir tous les éléments pour faire votre demande avant le 22 janvier et si votre demande est de droit (reprise après un congé maternité ou paternité, congé parental, etc...), cela ne doit pas vous empêcher de la formuler dans le délai légal : au plus tard 2 mois avant la date prévue !

Le dispositif de retraite progressive est entré en vigueur à la rentrée 2024. Nous avons encore des interrogations sur sa mise en oeuvre, et ferons remonter à l’administration tout problème éventuel rencontré. Pour le SE-Unsa, toute demande de temps partiel doit être accordée, quelque soit la situation personnelle, le poste occupé et quelque soit la quotité demandée, y compris le 80% hebdomadaire comme le prévoient les textes réglementaires. Pour le SE-Unsa, il faut préserver l’équilibre vie pro/vie perso.

 Nous suivons nos adhérent·es jusqu’au recours si besoin !

Vous avez des questions,

vous avez besoin d’aide dans votre demande ?

71@se-unsa.org

ou

03 85 41 32 22