Calendrier prévisionnel : (sous réserve de modification de dates par la DSDEN)

 

Précision concernant l’accusé de réception AVEC barème initial : Il est très important de bien vérifier le barème retenu par l’administration et de le contester en cas de désaccord AVANT LA DATE LIMITE ! Et il faut évidemment bien le vérifier – selon sa situation (1^er vÅ“u répété ou non ; bonification handicap ; rapprochement de conjoint ; etc… cf ci dessous) – pour chaque rang de vÅ“u. Sans cela, le barème initial sera définitivement validé et il ne sera plus possible de le faire modifier.

Pour le faire modifier : annoter au stylo rouge le ou les rangs de vÅ“ux contestés ou les informations erronées en indiquant la modification souhaitée ET en joignant toutes les pièces justificatives ou toutes les informations nécessaires ; renvoyer tout cela par courriel à la division des personnels (mouvement71@ac-dijon.fr).

 

Calculer mon barême (pour lire les conditions de chaque mesure se référer à la circulaire mouvement) : 

- 1 point par année d'ancienneté (calculé au 31/12 d'où les 0,33)

- ancienneté sur poste (titulaire de secteur inclus)

* plus de 3 ans = 4 points
* plus de 4 ans = 6 points
* plus de 5 ans = 8 points 

- Rep : si + de 5 ans 4 points

- Poste ASH sans certification : 2 points par an

Points accordés sur certains voeux :

- Mesure de carte scolaire (150, 100 ou 6 points selon le voeu)

- Interim de direction de + de 6 mois si poste de directeur demandé dans lieu de l'interim et inscription sur la liste d'aptitude : 7 points

- RQTH : 150 points sur certains voeux (amélioration conditions de vie)

- rapprochement de conjoint : 5 points si voeu dans la commune d'exercice du conjoint (+0,5 points par enfant à charge)

- rapprochement de la résidence de l'enfant : 5 points si voeu dans la commune de résidence de l'enfant (+0,5 points par enfant à charge)

- parent isolé : 4 points (si amélioration des conditions de vie de l'enfant)

- renouvellement du 1er voeu : 0,5 points par demande dans la limite de 5 points

 

En cas d'égalité : 

discriminant 1 : nombre d'enfants

discriminant 2 : numéro aléatoire

 

EN CAS DE DOUTE CONTACTEZ-NOUS !