Le CDEN, Comité Départemental de l'Education Nationale, s'est tenu hier après-midi. La DASEN a annoncé les dernières mesures avant que la carte scolaire soit définitivement votée et entérinée. L'Unsa-Education a voté contre cette carte scolaire, ainsi que les autres organisations syndicales.

 

Certaines situations qui le nécessitaient n'ont pas été observées et étudiées correctement. Dans un contexte de baisse des dotations, l'administration départementale ne semblait pas disposée à revenir sur des situations pourtant justifiées.

Tableau récapitulatif des mesures ci-dessous.

 

Informations données par la DASEN :

 

Nombre de PE (devant élèves) pour 100 élèves : P/E 6,23 : +0,97% pour la rentrée 2023 (septembre 2022 : 6,17)

 

La DASEN défend le fait que le P/E augmente depuis la rentrée 2019 dans le département et dans l’académie. 

Dans l'Yonne, – 582 élèves, mais le département rend le même nombre de poste que la SetL à prise en compte de critère « sociaux Â».

 

 Les priorités :

-poursuites dédoublement REP

- 24 GS CP CE1

- accompagner territoires ruraux

- accompagner école inclusive

- renforcer brigade

- renforcer le pilotage de circonscriptions

 

Critère de sélection pour la carte scolaire :

- nature de l’école

- nombre d’élèves par classe avec effectif ulis

- typologie commune : DEPP

- revenu de l’IRIS

- IPS moyen CM2

- PCS défavorisés

 

La DASEN nous informe qu’à ce jour aucune école soumise à une fermeture de classe n’aura un effectif moyen supérieur à 24.

 0,75 poste provisionné pour la décharge des écoles de 1 à 3 classes (pour ne pas prendre sur brigade).

 

2^nd degré :

 

H/E : Saone et loire -0,2 postes ; - 6 élèves

Sont sous surveillance d’effectif : Marcigny 4^ème, Monceau St Ex 3^ème, Charolles 5^ème, Macon St Ex 6^ème, St Gengoux 5^ème, St Rémy 5^ème, La Croix Menée au Creusot

 

L'Unsa Education condamne cette gestion des postes qui, en multipliant les situations de grande tension, va immanquablement générer souffrance au travail pour les personnels impactés et des conditions de scolarité dégradées pour les élèves concernés.

 Bref, les conditions de travail des enseignants du département ne s’amélioreront pas en septembre 2023 et à force de tirer sur la corde, le risque de la faire rompre augmente.