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CAPA certifiĂ©s vendredi 30 Avril : congĂ©s de formation professionnelle et contestation RDVC 2019-2020.
Article publié le mardi 4 mai 2021.
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Compte rendu de la CAPA du 30/4 qui s'est tenue en visio.

 

Demandes de congé de formation

Cette année, 78 collègues ont demandé un congé de formation de 2 à 12 mois. Seul 12 collègues ont obtenu un avis favorable à leur demande dont 2 en prolongation soit un taux de satisfaction d’un peu plus de 15.3%, les « privilégiées », à cela s’ajoute 4 collègues en liste complémentaire en cas de désistement de la liste principale, c’est le terme que nous pourrions retenir par rapport au peu de candidats satisfaits, candidataient pour la 5ème ou 4ème année.

Nous constatons encore une dĂ©gradation significative du taux de satisfaction par rapport Ă  l’annĂ©e dernière :  12 collègues avaient obtenu satisfaction sur un total de 60 demandes soit un taux de 20 % de satisfaction, en d’autres termes, nous passons de 20 % l’annĂ©e dernière Ă  15.3 % cette annĂ©e, au final le taux de satisfaction a Ă©tĂ© baissĂ© de 25 %. 

Le Se-Unsa  a votĂ© contre ainsi que la majoritĂ© des organisations syndicales.

Rendez-vous de carrière : Contestation 2020-2021.

La CAPA contestation des RDVC des Certifiés a examiné les contestations de l’avis final formulé par la Rectrice à l’issue des rendez-vous de carrière.

Le Se-Unsa avait relevé l’année dernière un écart important de 50 % entre le nombre total de recours gracieux et les demandes de révision en CAPA.

 Cette annĂ©e, 68 % des recours gracieux n’aboutissent pas Ă  une demande de rĂ©vision en CAPA, il est Ă  noter aussi une diminution importante de collègues qui demandent un recours gracieux : de l’ordre de 34 % par rapport Ă  l’annĂ©e prĂ©cĂ©dente.

 

Nombre total de recours gracieux.

Nombre total de demande de révision en CAPA

Nombre total de RDVC

 

Nombre

%

Nombre

%

Nombre

1er Rendez-vous

6

3.8

1

0.06

157

2ème Rendez-vous

9

6

2

1.3

149

3ème Rendez-vous

10

4.6

5

2.3

216

Total

25

4.8

8

1.5

522

 

Tout comme l’annĂ©e dernière, la majoritĂ© des dossiers retenus lors de la demande de rĂ©vision en CAPA concernent le 3ème rendez-vous de carrière car l’apprĂ©ciation finale de la Rectrice impact directement l’accès Ă  la Hors-classe :  5 dossiers sur 8 soit plus de 62.5 % des dossiers sont concernĂ©s contre 84.2 % l’annĂ©e prĂ©cĂ©dente.

A l’issue de cette CAPA, un seul dossier a été réévalué en passant de TS à excellent pour un 3ème rendez-vous de carrière, le SE-Unsa ainsi que toutes les organisations syndicales représentatives des personnels ont voté contre car le nombre de réévaluation s’est réduit à un unique dossier….

Force est de constater que les compĂ©tences ne suffisent pas pour Ă©mettre l’apprĂ©ciation finale de la Rectrice et que les apprĂ©ciations littĂ©rales des Chefs d’établissements ainsi que des IPR ont Ă©tĂ© prĂ©dominantes. Les LDG (Lignes Directrices de Gestion) limitent Ă  30% des promouvables l’attribution de la mention « Excellent » et Ă  45% des promouvables la mention « Très satisfaisant Â» !

Pour que les appréciations finales de la Rectrice puissent valoriser une réelle reconnaissance de la carrière, il est impératif d’augmenter largement voire supprimer les quotas.

                                                           

 


 

 
 
 
 
ALC