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CHSCT exceptionnel 6 avril 2021
Article publié le mardi 6 avril 2021.
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Ce matin s'est tenu en visio confĂ©rence un CHSCT exceptionnel liĂ©  au nouveau confinement.

Présents : IA DASEN, secrétaire générale, conseillère prévention départementale, M. Naudin (médecin de prévention), Mme Maillard (assistante sociale), membres du CHSCT 71 (FSU, UNSA, SGEN, FO).

PrĂ©ambule DASEN :

  • Confinement court Ă  priori, travail Ă  distance, enfants de personnel prioritaire : en SaĂ´ne et Loire ajout des policiers municipaux
  • proposition d’accueil vendredi soir : 1er degrĂ© 412 Ă©coles (sur 546) accueillent des Ă©lèves ce matin, 1200 Ă©lèves identifiĂ©s, 794 enseignants volontaires ; 2nd degrĂ© : 33 collèges, 68 Ă©lèves  accueillis, 12 enseignants et chefs prĂ©sents
  • PĂ´les de regroupement pourront ĂŞtre envisagĂ©s si nĂ©cessaire
  • Attestation sur l’honneur pour accueil, en SaĂ´ne et Loire : 1 parent au moins appartenant Ă  une profession nommĂ©e, pas d’attestation en SL, relation basĂ©e sur la confiance
  • Travail Ă  distance : « chacun aura Ă  cĹ“ur de doser le travail […] d’adapter l’emploi du temps, manifester un lien avec les Ă©lèves, au moins un par semaine Â»

 

Questions des reprĂ©sentants du personnel :

  • Liste personnels prioritaires : Chalon 1 : pas la bonne liste ? une seule liste, celle conjointe IA DASEN et prĂ©fet : les commerçants n’en font pas partie.
  • accueil enfants personnels prioritaires : accueil du mercredi : responsabilitĂ© de la commune ? accueil sur le temps scolaire, mercredi dans le 1er degrĂ© et vacances pas envisagĂ©es. Travail cette semaine pour les vacances apprenantes, attente de consignes du ministère.
  • prĂ©sence des enseignants sur base volontariat et AESH ? volontariat des enseignants pour assurer l’accueil des enfants de personnels prioritires, dans ce cas, ils ne sont pas tenus de gĂ©rer de  les cours Ă  distance; prĂ©sence des AESH sur volontariat aussi, mais liĂ©e Ă  la prĂ©sence de l’élève suivi ou suivi d’un autre Ă©lève dĂ©pendant du mĂŞme PIAL Ă  accompagner.
  • EDT imposĂ© avec visio, proportionnel Ă  leur temps de travail ? travail Ă  distance, chaque enseignant responsable de son temps ; continuitĂ© pĂ©dagogique ne saurait se rĂ©sumer Ă  des envois de devoirs, veiller Ă  garder un lien, un EDT Ă  distance n’est pas celui du collège : EDT Ă  adapter. Exemple concret : une collègue en visio de 10h Ă  12h et 13h-17h + appels tĂ©lĂ©phoniques pour gĂ©rer parcours sup. Enseigner Ă  distance / recevoir Ă  distance diffĂ©rent d'un enseignement en prĂ©sence, on ne saurait imposer de tels amĂ©nagements.
  • conseil de classe en prĂ©sentiel sans aucune possibilitĂ© de faire Ă  distance proposĂ©e : la norme est la distance.Vendredi rappels effectuĂ©s par la Rectrice aux chefs d’établissement.
  • Ă©lèves non accueillis mais Ă©tablissements ouverts, problème des consignes des collectivitĂ©s par rapport Ă  la prĂ©sence des agents : consignes diffĂ©rentes selon dĂ©partements de l’acadĂ©mie, et entre collège et lycĂ©e ; agents ne sont pas lĂ  pour les adultes, si que des adultes, prĂ©sence des agents non souhaitĂ©e. Si pas d’agents, que va-t-il se passer ? travail sera affinĂ© selon les besoins, si au-delĂ  de 4 semaines, 3 mai reprise « ordinaire Â» ; si les consignes changeaient, adaptations seront envisagĂ©es.

Besoin des collèges moindre certes, mais posture de la rĂ©gion plus adĂ©quate que celle du dĂ©partement: continuitĂ© des enseignants pas que chez eux, peuvent ĂŞtre accueillis dans les Ă©tablissements, donc pas d’élèves pas d’agents apparait aberrant.

Les consignes vont être revues avec le Département pour la présence d’agents, même sans présence d’élèves.

  • Harmonisation des exigences aux directeurs : dans certaines circos directeurs doivent ĂŞtre sur place, ailleurs non. Mail vendredi après-midi envoyĂ© Ă  toutes les circos : principe de volontariat. A Chalon directeurs devaient ĂŞtre prĂ©sents dans leurs Ă©coles ce matin…. ce qui ne correspond pas au texte ministĂ©riel, ne peut pas ĂŞtre imposĂ© pour la suite. Regroupements seront envisagĂ©s selon les Ă©lèves accueillis.
  • RĂ©munĂ©ration pour les enseignants prĂ©sents, devrait ĂŞtre plus gĂ©nĂ©reuse que l’an dernier, mais conditions non encore connues
  • Accueil en maternelle si pas d’ATSEM ? accueil peut ĂŞtre mis en place par les collectivitĂ©s hors temps scolaire ; dans le temps scolaire, c’est l’EN qui gère. On ne peut imposer Ă  une collectivitĂ© la mise Ă  dispo d’une ATSEM. Si pas d’ATSEM, l’école sera ouverte quand mĂŞme.

Code des communes : un agent communal doit ĂŞtre prĂ©sent dans l’école. Question de la responsabilitĂ© des enseignants ? mĂŞme responsabilitĂ©s que d’habitude ; dans ce cas, IEN pourra envisager un regroupement local si seulement qq Ă©lèves accueillis.

Si pole de regroupement, mixité école maternelle / école primaire, ATSEM nécessaire. Regroupements qui ne doivent pas mettre en péril la santé et la sécurité des enfants, faire valoir les meilleures réponses possibles à toute situation.

 

Docteur Naudin : situation Ă  gĂ©rer dans l’urgence ; vaccinations devraient permettre de repartir plus sereinement et que l’épidĂ©mie ne reparte pas en automne. Bon espoir pour juguler l’épidĂ©mie, ce devrait ĂŞtre le dernier confinement.

Situation au 1er avril : 204 Ă©lèves malades, 17 personnels du ministère, 3 agents, 16 classes fermĂ©es ; 1 Ă©cole maternelle fermĂ©e. Chiffre qui a doublĂ© en 1 semaine.

Mme Maillard : vendredi bcp d’appels tĂ©lĂ©phoniques, comitĂ© mĂ©dical du 17 avril maintenu, inquiĂ©tude du maintien des RV : RV tĂ©lĂ©phonique. Constat des augmentations des sollicitions, rebond actuellement, plus que l’an dernier : AESH, plus d’enseignants et AED. Impact social rĂ©el.

DASEN :

  • concours et examen sont maintenus
  • pas d’infos pour les vaccinations des enseignants, seront privilĂ©giĂ©s les interlocuteurs directs des Ă©lèves : enseignants et AESH
  • mise en place de test salivaires, travail en collaboration avec des labos, Ă  Chalon notamment.
  • Aucune info sur les auto-tests, qui devraient ĂŞtre dispos Ă  la rentrĂ©e.

 

2nd degrĂ© : rentrĂ©e du 3 mai non prĂ©parĂ©e, demande de recrutement de personnel. Dans le 2nd degrĂ©, recrutement d’AED, mais difficile de trouver du personnel. RentrĂ©e 2021 inchangĂ©e, pas de rallonge quelconque.

Après les vacances de février, recrutement de 5 contractuels dans le 1er degré, alors que 17 avaient été accordés, manque de vivier pour réaliser les embauches.

 

Prochain CHSCT début mai, pour faire le point sur les vaccinations, impact du confinement sur les élèves, reprise en présentiel…

 

 


 

 
 
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