COMPTE RENDU CAPD PROMOTIONS D'ECHELON 2014/2015:

Cette CAPD a traité de l’avancement d’échelon pour les Professeurs des Ecoles et les Instituteurs.

Dans sa déclaration, le SEUNSA  a fait des observations concernant les élections professionnelles, s’est exprimé à propos du projet de la nouvelle carte Education Prioritaire et a abordé le sujet des temps partiels.

Au cas où les mentions "Education Prioritaire" disparaitraient, le SEUNSA demande que les écoles actuellement RRS soient toujours identifiées d'une manière ou d'une autre, afin que les collègues fassent leurs voeux en toute connaissance de cause et que des jeunes collègues en début de carrière n'y soient pas affectés.(voir document ci-joint)

Réponse du DASEN :

Elections : Près de la moitié des collègues ne s’est pas mobilisée mais la participation est   plus importante qu’aux dernières élections, donc il faut rester optimiste. 

Temps partiel : L’intérêt du service  prime. Les IEN sont  chargés de communiquer et d’expliquer les décisions. Ils restent à l’écoute des cas personnels, la volonté n’étant pas de mettre les personnels en difficulté. 

Education prioritaire :

La cartographie sera annoncée prochainement.

La réforme apporte des réponses là où il y a le plus de besoins. 

Les modalités d’accompagnement seront mises en œuvre.

La carte actuelle a 30 ans. Les situations ont évolué.

Résultats scolaires et situations sociales doivent être dissociés.

Les critères sociaux retenus sont :

•      Catégories Socioprofessionnelles des parents
•      Taux de boursiers
•      Taux d’élèves dans la politique de la ville
•      Taux d’élèves en retard à l’entrée en 6ème
•      Ruralité

Les écoles aujourd'hui RRS pourraient éventuellement  être fléchées pour plus de clarté au mouvement.

Ordre du jour

• Approbation du compte-rendu de la CAPD du 3 octobre 2014
• Point sur le mouvement interdépartemental

*Permutations :    84 demandes de permutations cette année  (En 2013, il y avait 93 demandes. En 2012, il y avait 98 demandes.)

Le récépissé sera adressé le 18 décembre par les services administratifs.

Vous pouvez nous envoyer une fiche de suivi pour que nous puissions vérifier votre barème et assurer un suivi de votre dossier.

*Présentation des demandes de bonification au titre du handicap

2 demandes avec reconnaissance en qualité de travailleur handicapé.  

Elles sont en attente de l’avis du médecin de prévention.

Un point sera fait fin janvier.

 

• Promotions 2014

Avancement d’échelon

Le tableau, en pièce jointe, indique les différents paramètres d’avancement du département pour cette année : nombre de promouvables, nombre de promus, barème du dernier promu dans chaque échelon et dans chaque groupe d’avancement.

Rappel du barème

PE et Instituteur (classe normale) :

Le barème s’obtient en ajoutant l’Ancienneté Générale de Services à la note X2, éventuellement majorée d’un correctif (1/4 point par année de non inspection à partir de la 4^ème année qui suit la dernière inspection). Le correctif est au maximum de 2 points dans la limite indiquée par échelon dans le document des Règles et Barèmes.

 

Barème = (Note + correctif éventuel) X 2 + AGS

L’examen des promotions se fait sur l’année scolaire pour les PE et sur l’année civile pour les instituteurs.

La promotion peut se faire :

Ø Au grand choix (PE) ou au choix (instituteurs) :30% des promouvables.

Ø Au choix (PE) ou au mi-choix (instituteurs) : 5/7^ème des promouvables.

Ø A l’ancienneté.

En cas d’égalité de barême, des critères discriminants sont appliqués :                            

                                AGS

                                Puis NOTE

                                Puis Age

 

BILAN GLOBAL :

Pour cette campagne de promos, tous échelons confondus  745 collègues PE ont été promus au Grand Choix, au Choix et  à l’Ancienneté.

49 collègues hors-classe ont  Ã©té promus à l’ancienneté.

 

Seulement 4 collègues Instituteurs sont promus au 11^ème échelon :1 au Choix, 2 au Mi-Choix et 1 à l’Ancienneté.

(il reste 39 Instituteurs en Saône et Loire : 27 sont en activité, 2 en détachement et 10 en disponibilité)

 Nous avons vérifié les barèmes de tous les collègues qui nous ont adressé leur fiche.

Tous nos syndiqués concernés par une promotion sont informés par SMS ou par mail. Tous les collègues nous ayant envoyé leur fiche sont également informés.

Si vous souhaitez être informé(e) du résultat qui vous concerne vous pouvez nous communiquer vos nom, prénom , Ã©chelon actuel, par mail à l’adresse :

71@se-unsa.org

ou appeler au 03 85 41 32 22

Marianne GILLER 06 85 80 94 12

Philippe CHOQUET 06 30 98 75 66

Myriam PEUTOT 06 75 83 03 61

Nicole MELINE 06 75 47 75 11   

 

N’hésitez pas à nous contacter pour tout problème ou pour information.