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Mouvement inter 2023 : carton rouge aux rĂ©sultats !
Article publié le jeudi 30 mars 2023.
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Les rĂ©sultats du mouvement inter sont tombĂ©s le 7 mars dernier. Premier constat : ils sont très insatisfaisants !
Pourtant, le SE-Unsa ne cesse de le dire, la mobilité géographique est un facteur déterminant dans l’attractivité des métiers, que l’on exerce déjà ou que l’on se destine à exercer.
Il est urgent d’ouvrir une réflexion partagée pour définir des leviers d’amélioration afin de sortir la mobilité de la sclérose et donner une nécessaire bouffée d’oxygène aux perspectives de parcours de chaque personnel.
 
 
RĂ©sultats 2023 : carton rouge !
 
À nouveau cette année, la publication des résultats du mouvement inter 2023 a engendré plus de déceptions et de projections anxieuses, que de satisfactions et de soulagement.
Dans le 1er degrĂ©, on note un nombre toujours plus bas de candidats satisfaits, et ce malgrĂ© des vĹ“ux plus nombreux par candidat.
Ce constat mĂ©rite bien sĂ»r un regard plus fin sur les disparitĂ©s rĂ©elles entre territoires pour comprendre les origines des points bloquants :
  • les barèmes pour intĂ©grer les territoires toujours plus demandĂ©s de la cĂ´te atlantique (Normandie, Bretagne, Aquitaine sud) connaissent une augmentation ;
  • les barèmes pour sortir de territoires moins plĂ©biscitĂ©s (ĂŽle-de-France, Guyane) sont eux aussi de plus en plus exigeants.
Dans le 2d degrĂ©, alors que les taux de satisfaction prĂ©sentaient en gĂ©nĂ©ral peu de surprise d’une annĂ©e sur l’autre mettant surtout en lumière les importantes difficultĂ©s Ă  obtenir une mobilitĂ© sur des disciplines Ă  faible volume, 2023 tĂ©moigne de barèmes particulièrement Ă©levĂ©s pour intĂ©grer certaines acadĂ©mies (Rennes, Bordeaux, Martinique, RĂ©union) dans des disciplines Ă  gros volume.
Au-delà de chiffres toujours plus préoccupants, ce sont nombre de personnels toujours plus en difficultés pour parvenir à envisager un parcours serein dans le métier, que ce parcours soit déjà bien entamé ou qu’il soit au stade de projet.
Pour le SE-Unsa, la mobilitĂ© gĂ©ographique doit devenir une urgence pour l’employeur !
 
 
MobilitĂ© gĂ©ographique : une clĂ© de l’attractivitĂ©
 
Lors des diffĂ©rentes Ă©tapes de la concertation pour dĂ©finir et activer les leviers de l’attractivitĂ© des mĂ©tiers de l’Éducation nationale et les revaloriser, le SE-Unsa a dĂ©noncĂ© cette mobilitĂ© fortement dĂ©gradĂ©e ces dernières annĂ©es et quasi sclĂ©rosĂ©e pour certains corps et/ou certains territoires. Il a exigĂ© et continue d’exiger que des mesures soient discutĂ©es et prises au plus vite :
  • Faire Ă©voluer les barèmes pour les mettre plus en phase avec la rĂ©alitĂ© des vies des personnels d’aujourd’hui, en se basant sur des simulations pluriannuelles pour ne pas crĂ©er de dĂ©sĂ©quilibre ;
  • Permettre Ă  chaque collègue qui entre dans le mĂ©tier une meilleure projection sur ses premières annĂ©es en valorisant mieux l’affectation sur certains territoires de plus en plus « fuis Â» ;
  • Augmenter les enveloppes d’accompagnement au coĂ»t de la vie Ă©levĂ© sur certains territoires ;
  • AmĂ©liorer la mobilitĂ© vers les territoires d’outre-mer pour les personnels et leur famille qui y sont nĂ©s et/ou y ont construit leur vie.
 
 
Si vous n’avez pas obtenu satisfaction au mouvement inter 2023, n’hĂ©sitez pas Ă  contacter notre Ă©quipe locale du SE-Unsa pour ĂŞtre accompagnĂ© dans les dĂ©marches Ă  effectuer en matière de demande de rĂ©vision d’affectation (selon votre situation familiale, mĂ©dicale et/ou sociale) ou dans les alternatives Ă  envisager.
 
Et si vous ĂŞtes concernĂ© par une participation au mouvement intra, pensez Ă  demander l’accompagnement du SE-Unsa : Mon mouvement intra 2023 (se-unsa.org)
 
 
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