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Direction d’école : les avancĂ©es obtenues par le SE-Unsa
Article publié le jeudi 24 novembre 2022.
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Le SE-Unsa, convaincu de l’importance du dossier de la direction d’école, a toujours répondu présent afin d’obtenir des avancées pour les directeurs et directrices.
Voici un rappel des acquis du SE-Unsa concernant la direction d’école.
 
 
L’implication du SE-Unsa sur le dossier de la direction d’école est loin d’être une nouveauté.
 
Voici quelques actions le dĂ©montrant :
  • Septembre 2000 : grève administrative
  • Janvier 2006 : constat Ă©laborĂ© par le SE-Unsa et prĂ©sentĂ© au ministère
  • Mai 2006 : signature, uniquement par le SE-Unsa, du protocole de mesures pour les directeurs
  • 2012 : document unique d’évaluation des revendications du SE-Unsa
  • 2013 : alerte sociale du SE-Unsa sur les conditions de travail des directeurs, puis ouverture de nĂ©gociations avec les chantiers-mĂ©tiers
  • 2018 : enquĂŞte sur le moral des directeurs dont le SE-Unsa est partenaire, et 1ère Semaine de la direction d’école du SE-Unsa
  • AoĂ»t 2020 : alerte sociale du SE-Unsa sur la direction d’école
  • Septembre 2020 : pĂ©tition en vue du nouveau cycle de rĂ©unions de l’agenda social, consigne Je ferai quand je pourrai, consigne d’utilisation des fiches du registre santĂ© et sĂ©curitĂ© au travail, et enfin dĂ©pĂ´t d’un prĂ©avis de grève
  • Novembre 2020 : dĂ©but d’un travail dans un groupe Ă©largi rassemblant plusieurs syndicats et associations de directeurs
  • Mars 2021 : audience ministĂ©rielle avec le groupe Ă©largi et 2e Semaine de la direction d’école
  • Juin 2021 : action du SE-Unsa pour que les chargĂ©s d’école soient reconnus comme des directeurs Ă  part entière
  • Mars 2022 : pĂ©tition du SE-Unsa Je demande une aide administrative pour mon Ă©cole
  • Septembre 2022 : consigne syndicale Ni APC, ni PPMS, j’applique la loi
  • Novembre 2022 : 3e Semaine de la direction d’école
Ces actions ont permis de déboucher sur des améliorations pour la direction et le fonctionnement de l’école.
 
 
Décharge d’enseignement
 
Ă€ partir de la rentrĂ©e 2006 :
  • 2 jours annuels de dĂ©charge pour les Ă©coles de 1 Ă  3 classes
  • 1/4 de dĂ©charge pour les Ă©coles de 4 classes
  • Bonification des dĂ©charges pour les directeurs des Ă©coles des rĂ©seaux ambition rĂ©ussite
 
Ă€ partir de la rentrĂ©e 2014 :
  • 4 jours annuels de dĂ©charge pour les Ă©coles de 1 Ă  3 classes
 
Ă€ partir de la rentrĂ©e 2015 :
  • 10 jours annuels de dĂ©charge pour les Ă©coles de 3 classes
  • 1/3 de dĂ©charge pour les Ă©coles de 9 classes Ă©lĂ©mentaires
 
Ă€ partir de la rentrĂ©e 2016 :
  • 10 jours annuels de dĂ©charge pour les Ă©coles de 2 classes
  • 1/3 de dĂ©charge pour les Ă©coles de 8 classes
 
Ă€ partir de la rentrĂ©e 2021 :
  • 6 jours annuels de dĂ©charge pour les Ă©coles de 1 classe
  • 12 jours annuels de dĂ©charge pour les Ă©coles de 2 et 3 classes
  • 1/2 dĂ©charge pour les Ă©coles de 9 classes Ă©lĂ©mentaires
  • 3/4 de dĂ©charge pour les Ă©coles de 13 classes Ă©lĂ©mentaires
 
Ă€ partir de la rentrĂ©e 2022 :
  • 1/3 de dĂ©charge pour les Ă©coles de 6 et 7 classes
  • DĂ©charge totale pour les Ă©coles de 12 et 13 classes
 
 
Clarification des missions et allègement des tâches
 
Ă€ partir de la rentrĂ©e 2006 :
  • Recrutement d’emplois de vie scolaire
  • RĂ©alisation d’un vademecum juridique du directeur d’école par la Direction des affaires juridiques
 
Ă€ partir de la rentrĂ©e 2014 :
  • Augmentation de la dĂ©charge d’APC pour les Ă©coles de 3 Ă  13 classes
 
Ă€ partir de la rentrĂ©e 2022, suite Ă  la promulgation de la loi Rilhac :
  • DĂ©charge complète d’APC pour chaque directeur, sauf s’il souhaite y participer
  • CrĂ©ation d’un ou plusieurs rĂ©fĂ©rents direction dans chaque DSDEN
  • PPMS Ă©tabli conjointement par l’autoritĂ© acadĂ©mique, la commune ou l’EPCI gestionnaire du bâtiment et les personnels compĂ©tents en matière de sĂ»retĂ© (le directeur donne simplement son avis, il n’élabore plus le PPMS)
 
 
Revalorisation financière
 
Ă€ partir de la rentrĂ©e 2006 :
  • Augmentation de 185 € de l’ISS pour tous les directeurs
 
Ă€ partir de la rentrĂ©e 2007 :
  • Augmentation de 185 € de l’ISS pour tous les directeurs
 
Ă€ partir de la rentrĂ©e 2008 :
  • Augmentation de 200 € de l’ISS pour tous les directeurs
 
Ă€ partir de la rentrĂ©e 2009 :
  • Augmentation de 100 € de l’ISS pour les directeurs des Ă©coles de 1 Ă  4 classes
  • Augmentation de 400 € de l’ISS pour les directeurs des Ă©coles de 5 Ă  9 classes
  • Augmentation de 700 € de l’ISS pour les directeurs des Ă©coles de 10 classes et plus
 
Ă€ partir de la rentrĂ©e 2014 :
  • Augmentation de 200 € de l’ISS pour les directeurs des Ă©coles de 1 Ă  3 classes
  • Augmentation de 400 € de l’ISS pour les directeurs des Ă©coles de 4 classes
  • Augmentation de 100 € de l’ISS pour les directeurs des Ă©coles de 5 Ă  9 classes
 
Ă€ partir de la rentrĂ©e 2021 :
  • Augmentation de 450 € de l’ISS pour tous les directeurs
 
Ă€ partir du 1er janvier 2022 :
  • Augmentation de 225 € de l’ISS pour tous les directeurs
 
 
 
 
 
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