Enfin, les voilà !

Pendant que d’autres ont allègrement communiqué sur des projets non fiabilisés et non finalisés, le SE-Unsa, lui, travaillait !

Elus pour vous représenter, nous considérons que notre rôle doit être de contrôler le travail de l’administration pour veiller à l’équité du mouvement.

Vos fiches de suivi nous permettent de vérifier les éléments de barème que l’administration vous attribue dans le document préparatoire envoyé aux syndicats et de faire modifier les erreurs que nous y décelons.

Les corrections qui en résultent donnent  lieu à des modifications jusqu’à la réunion de la CAPD du mercredi 20 mai où plusieurs situations individuelles ont encore été examinées entraînant des réactions en chaîne.

Voilà pourquoi, fidèles à une certaine éthique et une idée précise de leur mission, les élus du SE-Unsa ne communiquent pas en amont de la CAPD.

Nos adhérents ont été informés automatiquement à l’issue de la réunion de la CAPD. Nous nous tenons à l'entière disposition de l’ensemble des collègues pour toute demande de précision.

Pour les collègues n'ayant rien obtenu à la première phase et souhaitant demander leur maintien, l'annexe G est en téléchargement ci-dessous. A renvoyer à la DSDEN du 20 au 26 mai.