A l'issue de la réunion de la CAPD, le vendredi 19 mars 2021, ont été acté l'ensemble des accélérations de carrière pour des collègues ayant eu un (1er ou un 2ème) rendez-vous de carrière au cours de l'année scolaire 2019-2020.
La règle en vigueur permet à 30% des promouvables d'obtenir un raccourcissement d'une année à passer au sein du 6ème ou du 8ème échelon.
Au 6ème échelon, il y avait 75 promouvables. 23 collègues ont obtenu un boost de carrière.
Au 8ème échelon, il y avait 149 promouvables. 45 collègues ont obtenu un boost de carrière.
Quelques remarques :
Sur l'ensemble des 224 promouvables,
* 18 personnes n'ont pas bénéficié d'un rendez-vous de carrière tel qu'il est prévu par les textes, c'est à dire équivalent aux autres collègues (pour différents motifs, tels qu'une disponibilité, un congé parental... et même "oubliées par le logiciel" !). Elles ont malgré tout obtenu une appréciation, formulée par l'IEN adjoint à la DASEN, sur la base de leur dossier.
* 1 personne a refusé le rendez-vous de carrière et n'a donc pas obtenu d'appréciation.
Toutes les personnes promouvables ont été informées par courriel, de manière individuelle.
Afin de respecter totalement notre devoir de discrétion envers les enseignant·e·s du département que nous représentons, nous avons fait le choix de ne pas diffuser la moindre liste de promouvables ni de promu·e·s, et encore moins les barèmes ou les appréciations, qui sont des données personnelles et devraient rester strictement confidentielles (conformément au RGPD*).
Ci-dessous, quelques statistiques à propos de ces accélérations de carrière, sur deux années scolaires et notre déclaration liminaire.
*RGPD :
Réglement Général pour la Protection des Données