A la demande des membres du CHSCTD68, une séance extraordinaire de l’instance s’est tenue le mardi 29 septembre. A l’ordre du jour, un seul point : la situation sanitaire dans les services, les écoles, les collèges et les lycées du département. 

Alors que les personnels sont déjà épuisés, l’Unsa-Éducation 68 a dénoncé l’illisibilité des mesures prises par le gouvernement pour l’École et a porté l’incompréhension de la profession (voir notre déclaration liminaire ci-dessous).

Le secrétaire général a indiqué qu’il ferait remonter la totalité des remarques au ministère.

Aux différentes questions et problème soulevés, une seule réponse de l’administration : « nous appliquons le protocole national ». Les personnels sont renvoyés à la foire à question du ministère et aux fiches sur le site du ministère.

Sur l’incohérence apparente des décisions prises, on nous répond qu’il n’y a rien d’automatique, les décisions sont prises au cas par cas avec les autorités sanitaires.

Données au 28 septembre indiquées par le secrétaire général :

• Actuellement, il n’y de classe, d’établissement ou d’école en suspension d’enseignement dans le Haut-Rhin
• Les contaminations viennent quasi-systématiquement de l’extérieur (dans la sphère privée)
• Nombre de personnels avec test COVID-19 : 19 personnels éducation nationale et 5 personnels autres (agents territoriaux…)
• Nombre d’élèves dont les responsables légaux ont déclaré un test Covid positif (1^er et 2^nd degré) : 123
• Nombre de classes fermées dans le 1^er degré : 19
• 1 seule école fermée

Sur la liste des symptôme évocateurs, l’Unsa-éducation a fait remarquer qu’elle n’est pas du tout opérationnelle. Les enseignants ne peuvent se transformer en médecin. On nous appelle à faire preuve de « bon sens » et à procéder « comme d’habitude » sans nécessairement se focaliser sur cette liste. Nous ne pouvons nous satisfaire de cette réponse…

Au niveau départemental, il n’est pas prévu de dégager du temps pour les directeurs pour évaluer les risques liés à l’épidémie de COVID-19 et aux mesures mises en place par le protocole (mise à jour des DUER).

Pour l’Unsa-éducation, notre administration n’apporte pas les réponses que les professionnels de l’éducation nationale sont en droit d’attendre. Le renvoi systématique aux règles nationales n’est clairement pas à la hauteur des enjeux.

Les questions concrètes sur les masques, l’aération des locaux, les adaptations pour limiter l’impact sur les conditions de travail des personnels sont ne semblent pas préoccuper notre employeur qui doit pourtant garantir la santé et la sécurité de ses personnels.