Fascicule de présentation de NOS ACTIONS POUR TON AFFECTATION

Notre FORMULAIRE DE SUIVI

Notre article sur le DEROULEMENT DES AFFECTATIONS

Calendrier de fin d’année

NOTRE GUIDE CERTIFICATION DES PES 2023

● Du mois d’avril au 26 mai 2023 : visites certificatives des IEN (grille d’évaluation stagiaire ICI). 

Pas de passage de l’IEN si tu as plus de 36 jours d’absences !

● Mercredi 31 mai : avis formulé par le directeur de l’INSPE au vue de l’engagement dans la formation et des compétences démontrées (pour les PES 50% uniquement).

● Début juin : réunion du jury de certification pour étudier les dossiers des PES. Ils font le point sur votre année de stage, et confrontent les avis tuteur et IEN (et INSPE pour les PES 50%) afin de prononcer la certification ou convoquer les candidats si les avis sont divergents ou nuancés.

● Mercredi 14 juin : accès à la consultation des dossiers via COMPAS pour tous les PES

Certains PES seront convoqués à l’entretien avec le jury de certification.

Convocation par mail, puis par téléphone si l’administration ne reçoit aucune réponse. Restez vigilants à vos coups de fil et mails à cette période !

Pour les PES qui ne seront pas convoqués à cet entretien au plus tard le 20 juin, ça sent bon la certification !
Il ne vous reste plus qu’à terminer l’année (ou valider les impératifs de formation INSPE) afin d’être certifiés.

J’ai reçu un appel ou un mail me demandant de me rendre à un entretien avec le jury… pas de panique !

Cela ne signifie pas que l’issue de ton année est forcément compromise.  Le jury souhaite te rencontrer car l’un ou l’autre élément du dossier les interroge ou les met en doute sur ta titularisation. L’objectif est donc de les convaincre de proposer au recteur de te recruter pour un contrat qui peut potentiellement durer près de 40 ans!  Le SE-Unsa te conseille de consulter les éléments du dossier dont le jury a eu connaissance (rapport IEN, rapport tuteur, éventuellement INSPE) et de nous appeler afin qu’on puisse te conseiller.

● Mercredi 21 et jeudi 22 juin : entretiens avec le jury de certification pour les PES concernés

● Jeudi 29 juin : réunion finale du jury de certification pour délibérer suite aux entretiens.

● A partir du 3 juillet : édition des arrêtés de titularisation, de renouvellement, de prolongation et de licenciement.

Cas du licenciement : réception du courrier début juillet

Cas du renouvellement (2ème année de PES) ou de la prolongation : réception de l’info début juillet

Cas de la certification : aucune info durant l’été, les arrêtés de titularisation vous parviendront fin août

Plusieurs situations possibles après le déroulement de ce jury de certification

– Moins de 36 jours d’absence, conditions de diplôme remplies et avis du Jury favorable : certification

– Moins de 36 jours d’absence, conditions de diplôme non remplies : renouvellement de stage (possibilité de certification sous condition d’obtention de diplôme, mais plus rare)

– Moins de 36 jours d’absence, conditions de diplôme remplies, avis de Jury défavorable : renouvellement de stage ou licenciement (ce dernier la plupart du temps pour insuffisance professionnelle ou mise en danger des élèves avérée)

– Plus de 36 jours d’absence: prolongation de stage

– Convocation au jury après une année de renouvellement de stage : titularisation ou licenciement

Prolongé ou renouvelé, que se passe-t-il l’année suivante ?

Dans le cas d’un renouvellement ou d’une prolongation, tu exerceras dans les mêmes conditions que ton année de stage. Ta situation sera traitée au jury de certification en fin d’année scolaire prochaine.

Cas particulier de la prolongation de stage : un jury de certification intermédiaire peut se réunir en janvier afin de traiter les dossiers des stagiaires ayant rattrapé leurs journées manquées avant les premiers jours de décembre de l’année scolaire suivante (90 jours maximum de rattrapage). Dans le cas contraire, leurs dossiers seront traités en fin d’année comme les autres PES.

En terme de rémunération

– le stagiaire en renouvellement reste bloqué à l’échelon 1 (ou plus si reclassement)

-le stagiaire en prolongation continue d’évoluer sans gel de son avancement

Dans le cas d’une prolongation, ta titularisation sera prononcée avec effet rétroactif (en déduisant les jours restants à faire pour boucler l’année de stage). Cas particulier du congé de maternité : effet rétroactif sans déduction de jours au 1er septembre de l’année de prolongation. Pour que la titularisation soit effective, il est nécessaire que les conditions d’exercice en classe et formation professionnelle (INSPE) soient satisfaites et que les conditions de diplômes soient satisfaites aussi à cette même date. Sinon, elle sera prononcée à l’issue de la prolongation.

Mouvement et prolongation/renouvellement

– tu as obtenu un poste à titre définitif en phase informatisée le 2 juin : celui-ci devient alors provisoire (impossible d’être affecté à titre définitif sur un poste sans être certifié). Si ce poste est compatible avec ta quotité de PES, tu le conserves à titre provisoire. Si ce n’est pas le cas, tu le perds et l’administration t’affectera sur un autre support.

– tu obtiens un poste à l’issue de la phase manuelle en juillet : idem (de toute façon à titre provisoire après la phase informatisée)

 

En cas de licenciement….

En cas de licenciement, la date de fin de contrat avec l’Education Nationale sera le 31/08 de l’année du licenciement.

Attention : le licenciement permet de toucher l’allocation de retour à l’emploi (ARE), mais pas la démission !