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SE-UNSA 68


 Par SE-UNSA 068
 Le  samedi 5 décembre 2020

Prime d’équipement informatique : versement dès le 1er janvier 2021

 

Le décret et l’arrêté créant la prime d’équipement informatique sont parus au JO du 5 décembre, après leur présentation en comité technique ministériel le 27 novembre.

Cette prime de 150 € nets sera versée aux bénéficiaires en activité au 1er janvier (titulaires et stagiaires). Elle est attribuée chaque année à taux plein aux personnels exerçant à temps complet comme à temps partiel.

 

Qui pourra en bénéficier?

• Les enseignants stagiaires et titulaires relevant du ministère chargé de l'éducation nationale, qui exercent des missions d'enseignement.

• Les psychologues de l'éducation nationale stagiaires et titulaires.

• Les  contractuels en CDD et CDI. 

Les personnels contractuels en CDI bénéficieront de la prime d’équipement.
Se posait aussi le problème de la prise en compte des CDD successifs pour les contractuels.
Une avancée a été obtenue sur ce point : la prime sera versée sous réserve que l’interruption entre deux contrats soit inférieure à 4 mois.
 

Qui en sont exclus ?

• Les CPE

• Certains enseignants comme les conseillers pédagogiques, les Erun, les DACS, les DDFPT… s’ils n’exercent pas directement des missions d’enseignement.

• Les professeurs documentalistes. Cependant, pour ces derniers, le SE-Unsa a obtenu un engagement de l’administration sur une revalorisation de leur indemnité, au moins à hauteur de la prime d’équipement informatique. Nous avons rappelé que l’ISP étant très faible, 150€ seraient insuffisants.

Et les personnels en congé parental ?

Un point de vigilance reste à l’étude sur le congé parental.
La date d’observation étant fixée au 1er janvier, un collègue qui prendrait 2 mois de congé parental autour de cette date serait exclu, ce qui est inadmissible.
Cela pénaliserait encore les femmes qui sont toujours les plus nombreuses à prendre ce congé, ainsi que les hommes qui ont la volonté d’inverser cette tendance.

 

L’avis du SE-Unsa
 
La création de cette prime est une bonne nouvelle qui répond à une demande forte du terrain. En excluant certains enseignants et les CPE, elle crée un sentiment d’injustice.
 
Pour le SE-Unsa, nous allons poursuivre l’action jusqu’à obtenir le respect des engagements pris et des solutions indemnitaires pour chaque catégorie exclue à ce jour du bénéfice de la prime.
 
Nous serons, à vos côtés, vigilants pour obtenir des décisions justes pour tous les exclus du dispositif à ce jour.