Mise à jour : 19 mars 2021

  

Si vous faites partie des plus de 20 000 lauréats de concours enseignants, CPE et PsyEN ayant été admis sur la base des seules épreuves écrites, alors vous serez concerné·e par la tenue d’un entretien professionnel pour la titularisation en fin d’année scolaire 2020-2021.

 

L'entretien professionnel, c'est quoi ?

► Il doit évaluer certaines compétences qui sont habituellement vérifiées lors des oraux de concours : capacité d’argumentation, positionnement et capacité réflexive par rapport aux compétences attendues d’un professeur des écoles,  intégration des valeurs de la République et du service public de l’éducation.

► Il est bien une composante de la titularisation : les membres de la commission en charge de l’entretien professionnel émettront un avis qui viendra s’ajouter aux autres évaluations des stagiaires (avis IEN, avis INSPE). 

►  Il ne nécessitera pas de préparation spécifique (il n’est pas intégré dans les maquettes des INSPE). 

 

 

Quand est-il prévu ?

► Il sera organisé en amont du jury académique de titularisation, juste avant la dernière visite PEMF/ tuteur,  soit en mars /avril  2021.

►En janvier/février 2021, l'administration enverra un courrier à tous les PES stipulant les modalités de cet entretien.

►Le recours à la visio-conférence est prévu en fonction de la situation sanitaire.

 

Comment se passera-t-il ?

► Cet oral prendra la forme d’un entretien professionnel d’une durée de 30 minutes.

En prenant appui sur son expérience, le stagiaire présente donc une situation professionnelle de son choix durant 10 minutes. Il la décrit et l’analyse.
20 minutes sont ensuite consacrées à un échange avec la commission pour préciser et/ou élargir les éléments présentés dans la première partie.

► La commission est composée d’un inspecteur (n’ayant pas rencontré le stagiaire pendant l’année) et d’un pair.

La commission émet un avis (favorable, réservé ou défavorable) qu’elle transmet au jury de certification. C’est ce jury qui harmonise l’ensemble des avis, et décide de la titularisation, du renouvellement de stage ou du licenciement.

Toutefois la commission ne disposera pas des appréciations portées au cours du stage par les inspecteurs et tuteurs, et ses membres ne pourront participer au jury de titularisation pour le même stagiaire : cela permet notamment de garantir « l’étanchéité » de l’entretien professionnel avec les autres modalités de titularisation.

A SAVOIR : L'avis émis lors de l'entretien viendra conforter les autres avis (IEN et tuteurs) si ces derniers sont favorables. 

 

►►► Retrouver la grille d'évaluation.
 

  L’avis du SE-Unsa :  

Le SE-Unsa juge ce dispositif exceptionnel peu utile et chronophage pour les stagiaires comme pour les évaluateurs :

- Les compétences évaluées lors de l’entretien, directement liées à la pratique professionnelle auront déjà été largement évaluées par les tuteurs et inspecteurs.

- L’entretien a beau ne pas requérir de préparation spécifique, les stagiaires auront forcément à cœur de le réussir, et les tuteurs de les y aider, entraînant  stress et charge de travail supplémentaires.

- L’organisation de ces entretiens augmentera la charge de travail des inspecteurs.

 

Plus de précisions sur cet entretien en suivant CE LIEN !