Nous ne sommes qu'au début de l'année scolaire et déjà un nombre important de remplacement ne sont plus assurés. Le SE-Unsa avait alerté la DASEN au mois d'avril mais, bien loin de prendre la mesure du problème, elle a encore aggravé la situation en supprimant des postes de ZIL. Cette situation constitue une dégradation significative des conditions de travail.

Pour le SE-UNSA, au-delà d'une journée non remplacée, nous demandons aux parents de garder, autant que possible, leur enfant chez eux.

Pour vous aider dans cette démarche, nous mettons à votre disposition, ci-dessous :

• deux modèles de lettres (en fonction du type d’absence, imprévisible/prévisible) à adresser à l’IEN pour l’informer de votre suivi de la consigne syndicale.
• deux modèles de lettres aux parents (en fonction du type d’absence) pour prévenir les parents

Par ailleurs, nous avons prévenu l'Inspectrice d'Académie du lancement de cette consigne syndicale (cf. courrier ci-dessous).