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Changement d’échelon : Promouvable ? Promu ? Non promu ? Explications et fiche de contrôle syndical en ligne
Article publié le mardi 4 octobre 2016.
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La réunion de la CAPD qui étudiera les promotions dans le Haut-Rhin se tiendra le 6 décembre 2016.

Pour être promouvable, il faut atteindre, pendant la période de promotion, l’une des durées nécessaires au changement d‘échelon (cf tableaux consultables en suivant ce lien http://www.se-unsa.org/spip.php?article11)

• Pour les instits, la période de promotion est l’année civile : pour pouvoir changer d’échelon, il faut donc obtenir la durée requise entre le 1er janvier et le 31 décembre.

• Pour les PE, la période de référence est l’année scolaire : pour pouvoir changer d’échelon, il faut donc obtenir la durée requise entre le 1er septembre et le 31 août.

Les promouvables sont classés selon le barème en vigueur dans le département (note + AGS + éventuelle(s) bonification(s) pour note ancienne). Par ailleurs, l’exercice dans une école ou un collège relevant du plan violence (voir liste ci-dessous) ouvre droit à un Avantage Spécifique d’Ancienneté sous certaines conditions.

Parmi les promouvables classés par barèmes décroissants :
- 30% seront promus au choix (instits) ou grand choix (PE).
- 5/7 seront promus au mi-choix (instits) ou choix (PE).
 - Les autres seront promus à l’ancienneté.

Ce système inéquitable va enfin évoluer à la rentrée 2017 dans le cadre des accords PPCR. Pour en savoir plus, commander le guide PPCR du SE-Unsa ICI

Pensez à vérifier votre situation sur  I-PROF (portail Arena - gestion des personnels - I-Prof enseignants) et à remplir la fiche de contrôle syndical disponible ci-dessous.

Compléter la fiche de contrôle syndical ci-dessous :

Copie de CHANGEMENT D’ÉCHELON 1er DEGRÉ
[Obligatoire] :
[Obligatoire] :
[Obligatoire] :
Syndiqué(e) SE-UNSA [Obligatoire] :
  •  
  •  
Corps [Obligatoire] :
  •  
  •  
Echelon (CN : classe normale - HC : Hors-classe) [Obligatoire] :
[Obligatoire] :
[Obligatoire] :
[Obligatoire] :
[Obligatoire] :
[Obligatoire] :


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