Le CTSD a été réuni le lundi 3 octobre 2022.

Outre une présentation du Plan départemental de Formation, quelques informations chiffrées ont été communiquées par l'Inspecteur d'Académie.

Remplacement :

La situation est (déjà !) tendue au niveau du remplacement... A titre d'exemple, pour la première journée d'octobre (soit à peine un mois après la rentrée), pas moins de 56 collègues du 1er degré n'étaient pas remplacé·e·s dans le Haut-Rhin.

Démissions :

Désormais, ce sont majoritairement les enseignant·e·s titulaires qui démissionnent (alors qu'auparavant, c'était nombre de PE stagiaires renonçant au bénéfice du concours qui était plus conséquent).

Les motifs sont essentiellement les refus de disponibilité (ou le non-renouvellement de disponibilité), les refus de rupture conventionnelle, un souhait de reconversion, mais également des problèmes de santé, ou encore un sentiment d'épuisement.

Recours aux contractuel·le·s :

En bilingue, les besoins ont été estimés à 38,5 ETP (équivalents-temps-plein) ; il resterait un demi-poste à pourvoir.

En monolingue, 57,83 ETP été accordés à notre département. La situation est plus critique , puisqu'on cherche encore à recruter 47,26 ETP, dont 36 postes de remplaçant.

AESH :

Sur les 2674 élèves ayant obtenu une notification, seuls 1961 sont effectivement accompagnés (taux de converture inférieur à 75%...).

Le nombre d'AESH, au 30 septembre 2022, s'élève à 1019.