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Calendrier de fin d’année
– Retour de l’évaluation du tuteur : au plus tard le 1er avril 2021.
Pour les stagiaires en cursus intégré franco-allemand, l’évaluation réalisée dans le Land du Bade Wurtemberg vaudra rapport du tuteur.
– Visites certificatives des IEN du 5 avril au 28 mai 2021 (grille d’évaluation stagiaire en pj).
Pas de passage de l’IEN si tu as plus de 36 jours d’absences !
– Avis formulé par le directeur de l’INSPE au plus tard le 3 juin au vue de l’engagement dans la formation et des compétences démontrées.
–Mercredi 9 juin 2021 : réunion du jury de certification pour étudier les dossiers des stagiaires. Ils font le point sur votre année de stage, et confrontent les avis INSPE, IEN et d’entretien professionnel pour prononcer la certification ou convoquer les candidats si les avis sont divergents ou nuancés.
– Mercredi 16 juin 2021 : consultation des dossiers à Colmar pour les stagiaires convoqués à l’entretien avec le jury de certification. Tu as la possibilité de consulter ton dossier d’année de stage pour préparer l’entretien. L’administration te contactera pour te signaler si tu es convoqué.e.
Si tu n’es pas appelé.e à consulter ton dossier, c’est bon signe !
Le 17 juin, si aucune invitation à consulter ton dossier ne t’est parvenue, il y a des grandes chances que tu obtiennes la certification (sous condition de valider les dernières étapes de formation à l’INSPE).
J’ai reçu un appel me demandant de me rendre à Colmar pour un entretien avec le jury… pas de panique !
Cela ne signifie pas que l’issue de ton année est forcément compromise. Le jury souhaite te rencontrer car l’un ou l’autre élément du dossier les interroge ou les met en doute sur ta titularisation. L’objectif est donc de les convaincre de proposer au recteur de te recruter pour un contrat qui peut potentiellement durer près de 40 ans! Le SE-Unsa te conseille de consulter les éléments du dossier dont le jury a eu connaissance, mais pas toi (avis de l’IEN, rapport de synthèse, avis du jury de l’oral professionnel…) et de nous appeler pour qu’on te conseille.
– Mercredi 23 et jeudi 24 juin : entretiens avec le jury de certification pour les PES concernés
– Mercredi 30 Juin : réunion finale du jury de certification pour délibérer suite aux entretiens.
►4 cas de figure se dégageront : certification, renouvellement (prorogation), prolongation (+ de 36 jours d’absence) ou licenciement.
– Rendu des verdicts à partir du 3 juillet 2021.
CALENDRIER OFFICIEL DE LA CERTIFICATION
Plusieurs situations possibles après le déroulement de ce jury de certification :
– Moins de 36 jours d’absence, conditions de diplôme remplies et avis du Jury favorable : certification.
– Moins de 36 jours d’absence, conditions de diplôme non remplies : renouvellement de stage.
– Moins de 36 jours d’absence, conditions de diplôme remplies, avis de Jury défavorable : renouvellement de stage ou licenciement (ce dernier la plupart du temps pour insuffisance professionnelle ou mise en danger des élèves avérée).
– Plus de 36 jours d’absence: prolongation de stage.
Prolongé.e ou renouvelé.e, que se passe-t-il l’année suivante ?
Dans le cas d’un renouvellement ou d’une prolongation, tu exerceras à mi-temps en classe et tu seras à l’INSPE en parcours adapté à mi-temps. Ta situation sera traitée au jury de certification en fin d’année scolaire prochaine.
Cas particulier de la prolongation de stage : un jury de certification intermédiaire se réunira en janvier afin de traiter les dossiers des stagiaires ayant rattrapé leurs journées manquées avant les premiers jours de décembre de l’année scolaire suivante. Dans le cas contraire, leurs dossiers seront traités en fin d’année comme les autres PES.
En terme de rémunération
– le stagiaire en renouvellement reste bloqué à l’échelon 1 (ou plus si reclassement)
-le stagiaire en prolongation continue d’évoluer sans gel de son avancement
Dans le cas d’une prolongation, ta titularisation sera prononcée avec effet rétroactif (en déduisant les jours restants à faire pour boucler l’année de stage). Cas particulier du congé de maternité : effet rétroactif sans déduction de jours au 1er septembre de l’année de prolongation. Pour que la titularisation soit effective, il est nécessaire que les conditions d’exercice en classe et formation professionnelle (INSPE) soient satisfaites et que les conditions de diplômes soient satisfaites aussi à cette même date. Sinon, elle sera prononcée à l’issue de la prolongation.
Mouvement et prolongation/renouvellement
– tu as obtenu un poste à titre définitif au premier temps : tu perds le poste obtenu et l’administration t’affectera sur un autre support
– tu obtiens un poste à l’issue des temps suivants du mouvement : idem (de toute façon à titre provisoire après le 1er temps)
En cas de licenciement…
En cas de licenciement, la date de fin de contrat avec l’Education Nationale sera le 31/08 de l’année du licenciement.
Attention ! Le licenciement permet de toucher l’allocation de retour à l’emploi (ARE), mais pas la démission !
