SECTION SE-Unsa du HAUT RHIN - 13 RUE DE LUCELLE - BP 43069 - 68062 MULHOUSE CEDEX
Tél. 03 89 45 12 17 - Por. 06 23 47 33 12 - 68@se-unsa.org

 
Entretien professionnel de titularisation : le SE-Unsa vous dit tout
Article publié le jeudi 14 janvier 2021.
  • Lnk_facebook
  • Lnk_google
  • Lnk_twitter

Mise Ă  jour : 19 mars 2021

  

Si vous faites partie des plus de 20 000 lauréats de concours enseignants, CPE et PsyEN ayant été admis sur la base des seules épreuves écrites, alors vous serez concerné·e par la tenue d’un entretien professionnel pour la titularisation en fin d’année scolaire 2020-2021.

 

L'entretien professionnel, c'est quoi ?

â–ş Il doit Ă©valuer certaines compĂ©tences qui sont habituellement vĂ©rifiĂ©es lors des oraux de concours : capacitĂ© d’argumentation, positionnement et capacitĂ© rĂ©flexive par rapport aux compĂ©tences attendues d’un professeur des Ă©coles,  intĂ©gration des valeurs de la RĂ©publique et du service public de l’éducation.

â–ş Il est bien une composante de la titularisation : les membres de la commission en charge de l’entretien professionnel Ă©mettront un avis qui viendra s’ajouter aux autres Ă©valuations des stagiaires (avis IEN, avis INSPE). 

â–ş  Il ne nĂ©cessitera pas de prĂ©paration spĂ©cifique (il n’est pas intĂ©grĂ© dans les maquettes des INSPE). 

 

 

Quand est-il prévu ?

► Il sera organisé en amont du jury académique de titularisation, juste avant la dernière visite PEMF/ tuteur, soit en mars /avril 2021.

►En janvier/février 2021, l'administration enverra un courrier à tous les PES stipulant les modalités de cet entretien.

►Le recours à la visio-conférence est prévu en fonction de la situation sanitaire.

 

Comment se passera-t-il ?

► Cet oral prendra la forme d’un entretien professionnel d’une durée de 30 minutes.

En prenant appui sur son expérience, le stagiaire présente donc une situation professionnelle de son choix durant 10 minutes. Il la décrit et l’analyse.
20 minutes sont ensuite consacrées à un échange avec la commission pour préciser et/ou élargir les éléments présentés dans la première partie.

► La commission est composée d’un inspecteur (n’ayant pas rencontré le stagiaire pendant l’année) et d’un pair.

La commission émet un avis (favorable, réservé ou défavorable) qu’elle transmet au jury de certification. C’est ce jury qui harmonise l’ensemble des avis, et décide de la titularisation, du renouvellement de stage ou du licenciement.

Toutefois la commission ne disposera pas des apprĂ©ciations portĂ©es au cours du stage par les inspecteurs et tuteurs, et ses membres ne pourront participer au jury de titularisation pour le mĂŞme stagiaire : cela permet notamment de garantir « l’étanchĂ©itĂ© Â» de l’entretien professionnel avec les autres modalitĂ©s de titularisation.

A SAVOIR : L'avis Ă©mis lors de l'entretien viendra conforter les autres avis (IEN et tuteurs) si ces derniers sont favorables. 

 

â–şâ–şâ–ş Retrouver la grille d'Ă©valuation.
 

 L’avis du SE-Unsa : 

Le SE-Unsa juge ce dispositif exceptionnel peu utile et chronophage pour les stagiaires comme pour les Ă©valuateurs :

- Les compétences évaluées lors de l’entretien, directement liées à la pratique professionnelle auront déjà été largement évaluées par les tuteurs et inspecteurs.

- L’entretien a beau ne pas requĂ©rir de prĂ©paration spĂ©cifique, les stagiaires auront forcĂ©ment Ă  cĹ“ur de le rĂ©ussir, et les tuteurs de les y aider, entraĂ®nant  stress et charge de travail supplĂ©mentaires.

- L’organisation de ces entretiens augmentera la charge de travail des inspecteurs.

 


Plus de précisions sur cet entretien en suivant CE LIEN !

 

 
Nos campagnes
 
Mouvement
 
Concours affectation
 
Mobilité professionnelle
 
Conditions de travail
 
Cliquez pour agrandir