Face à ce qui s’annonçait déjà comme la cinquième vague, nombreux sont les directrices et directeurs à avoir fait part au SE-Unsa 66 de gros défauts de remplacement dans les écoles des PO.

Nous vivons une carence de ressources humaines inédite dans le premier degré depuis la rentrée scolaire 2021. Face à ce constat, le SE-Unsa 66 a réclamé a plusieurs reprises que soit utilisée la liste complémentaire du CRPE 2021. Le rectorat de l’académie de Montpellier a fait ce choix pour les départements de l’Hérault et de la Lozère . Pourquoi, comment les Pyrénées-Orientales n’en ont pas bénéficié ? Nous ne le saurons certainement jamais… Le fait est que ce sont des postes de contractuels 1D qui ont été ouverts pour compenser le manque.Depuis quelques jours voir quelques semaines ce n’est plus du tout suffisant. Les classes sans remplaçant.e.s se démultiplient. Au-delà de l’aspect moral, l’institution doit le même nombre de jours de classes à tous les élèves inscrits dans les écoles publiques, c’est la casse-tête pour les équipes pédagogiques qui s’arrachent les cheveux.

De ce fait, dans un principe de pragmatisme et de réalité et fiers de nos convictions et de notre engagement militant, le SE-Unsa 66 a demandé au DASEN d’interrompre toutes les formations continues ( plan maths – français etc) afin que les TMB FC puissent renforcer les effectifs des TMB maladie.

Nous avons aussi relevé plusieurs dysfonctionnements dans l’optimisation des journées de récupération des collègues à 80%. Dans certaines circonscriptions les calendriers ne sont toujours pas établis. Non seulement c’est très inconfortable pour les agent.e.s en question mais, en plus, c’est se priver de moyens de remplacement supplémentaires. En conséquence, le SE-Unsa 66 a demandé à ce que toutes ces journées soient affectées en priorité au remplacement des collègues adjoint.e.s ou directrices / directeurs qui doivent assurer les ESS de janvier.