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SE-UNSA 66


 Par SE-UNSA 66

recrutement Conseiller en ressources humaines

 
Dans le cadre de la généralisation de la gestion des ressources humaines de proximité, l'académie de Montpellier étend les équipes mobiles de gestion des ressources humaines de proximité au département des Pyrénées-Orientales.
Vous trouverez ci-joint une fiche de poste décrivant les missions et les profils souhaités pour exercer les fonctions de conseillers en RH de proximité, ainsi que les modalités pour candidater.


La date de retour des candidatures est fixée au 17 octobre. Les entretiens se dérouleront au rectorat la semaine du 21 au 25 octobre 2019.

FAQ

  • Quel salaire ?

Il n'y a pas de changement de corps ou grade induit par le recrutement en tant que conseiller RH de proximité. Les conseillers continuent à être gérés par le service de gestion de leur corps d'appartenance. Ils restent sur leur grille salariale.​ La rémunération est la même qu'actuellement. Une indemnité est versée pour compenser la perte des indemnités liées aux fonctions actuelles.

  • Quel temps de travail ? Quelles obligations réglementaires de service ?

Les conditions de travail (ORS) sont celles d'un personnel administratif : 37H30 hebdomadaires - 50 jours de congés annuels -

  • Quel lieu d'exercice ? Des déplacements sur le département ou plus ? Avec remboursement de frais ou pas ?

Le poste est installé à la DSDEN, mais nécessitent une mobilité. Les frais de déplacement sont pris en charge.

  • Une formation prévue ? Quand ? Où ?

Une formation est prévue courant novembre au niveau académique et à l'IH2EF (Poitiers) en janvier 2020.

  • Le collègue prenant le poste au 1er novembre perdra-t-il son poste actuel de façon définitive?

Le collègue conserve son poste actuel pour la première année.