Pour le SE-Unsa, l'Éducation nationale doit renforcer des dispositifs tels que la mise en disponibilité pour permettre et faciliter les périodes transitoires de réorientation professionnelle. Il en va de même pour le temps patiel sur autorisation. Pour le SE-Unsa, la mobilité professionnelle (changer de corps, de fonction et de métier) doit être choisie et conçue à la fois en tant que facteur d'enrichissement au bénéfice du Service public et possibilité d'évolution professionnelle et personnelle. Ce changement doit pouvoir être réversible.

La dispo : c'est pour qui? Sous quelles conditions l'obtient-on? Pour combien de temps? Quelles sont les conséquences sur la carrière? 

Vous pouvez nous poser toutes vos questions par mail au 66@se-unsa.org

En pièce jointe la circulaire de la DSDEN et ses annexes. Attention délai de retour fixé au 31/03/2023!