La nouvelle grille indiciaire, grâce à l'action du SE UNSA, a pris effet au 1^er septembre 2021, et si vous n’avez pas encore une idée de votre nouveau salaire retrouvez notre formulaire de calcul personnalisée ici.

 

Un nouvel avenant à votre contrat sera à signer et à renvoyer sans délai pour permettre aux services du SAM de Montesquieu et de la DSDEN d’enclencher les payes sur les applications numériques dédiées en cours de déploiement.

Vous allez recevoir cet avenant numérisé sur vos boîtes mail académiques et uniquement sur celles-ci en pièce jointe !

Astuce : cochez la case transfert vers votre boîte mail personnelle, rien ne vous échappera !

Si vous n’avez pas accès à votre boîte mail, contactez-nous !

 

La méthode n’est pas simple mais juridiquement obligatoire. Vous êtes plus de 7 000 concerné(e)s, donc soyez vigilante et vigilant à la réception de ce courriel et à la date butoir de renvoi, mais prenez aussi le temps de bien le lire !

Un doute ? Une question ? Contactez nous !

 

Le salaire de novembre devrait faire apparaître le nouveau traitement revalorisé.

 

Retrouvons-nous lors de nos réunions d’informations, les détails ici.

 

DERNIERE INFO : Lors de la conférence sur les perspectives salariales dans la Fonction publique, la ministre de la Transformation et de la Fonction Publiques a annoncé une hausse de la rémunération des agents au niveau du SMIC.

Cette augmentation indépendante de la revalorisation de la grille indiciaire devra se mettre en place prochainement. La priorité actuellement est portée sur l'augmentation de la nouvelle grille d'indices.

Pour le SE-UNSA, cet ajustement était nécessaire car, dans le cadre de l’inflation actuelle, il limite les effets de l’augmentation des prix et la perte de pouvoir d’achat pour les personnels les moins bien rémunérés.

Nous serons attentifs à la mise en œuvre de cette mesure sur les territoires, et en particulier dans les Pyrénées Atlantiques.