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SE-UNSA 64


 Par SE-UNSA 64
 Le  mardi 22 septembre 2020

Rentrée COVID-19 dans le 64 : beaucoup de questions...toujours sans réponse...

 

Lors de l’audience du jeudi 17 septembre, le SE-Unsa 64 a relayé  toutes les interrogations et témoignages des collègues au sujet de la crise sanitaire: communication, gestion de la crise, position administrative des personnels, moyen et accompagnement, protection et masques, télétravail et continuité pédagogique, responsabilité et charge de travail…

Le SE-Unsa 64 s’interroge sur le pilotage départemental. 

Les collègues sont inquiets. Aucun mot de soutien pour la rentrée de la part du DASEN-IA,  ni aux équipes, ni aux directeurs. 

Les représentants des personnels ne sont reçus qu’aujourd’hui. Habituellement reçus avant la rentrée, le DASEN-IA a attendu pour nous recevoir dans le cadre du dialogue social.

En pleine crise sanitaire de COVID19 et le quotidien que nous connaissons vécu par tous les agents de terrain,  le 1er CHSCT ne sera convoqué  qu’après les vacances d’automne. 

C’est la raison pour laquelle nous avons déclaré en préambule de cette réunion notre mécontentement.


nos questions

Réponses du DASEN-IA



Quelle communication envisagez vous vers les collègues ?

On ne communique pas tant que les choses ne sont pas stabilisées. Ce serait anxiogène.

Personne ne savait à quelle hauteur serait la crise. Mais nous savons faire.

Au sujet de la coordination entre l’ARS, la CPAM et la médecine scolaire, quelle place pour le médecin technique ?

Il n’y a plus de médecin technique dans le 64! Des médecins prennent le relais, et il les remercie.

Au sujet des directives de l’ARS, 14 j ou 7 j d’isolement sont préconisés ? Il existe différentes versions des ARS en France.


Pas de réponse

Contexte sanitaire : gestion départementale

Nous constatons un manque d’homogénéité  dans toutes les circos : pourquoi les masques sont en quantité variable, selon le personnel, qu’ils soient  TR, AESH, pourquoi les instructions des médecins scolaires diffèrent, pourquoi la gestion des réunions de directeurs se déroulent en présentiel, en distanciel ou parfois pas de réunion du tout ?

Pas de réponse

Nous exprimons la nécessité de communiquer les mises à jour ministérielles directement aux écoles.

Il y a eu l’envoi sur le sujet des ASA et la fiche 2 car il y a eu des changements 

Tracez-vous les déplacements des personnels  TR, et des intervenants divers?

Pas de réponse

Position administrative   

Nous vous demandons de clarifier les ASA. Qui décide du statut de “personne contact”?

Pas de réponse

Qu’en est-il du télétravail, jour enfant malade du COVID ?

Pas de réponse

Qu’est-ce que la continuité pédagogique quand un enfant est reconnu covid ?

Je peux pas répondre, cela dépend des situations

 

Un mail a été envoyé aux IEN ,  il faut donc s’adresser à son IEN. Pour un certificat isolement il faut voir avec la CPAM.

Rôle des directeurs en temps de crise   

Nous dénonçons la charge de travail des dir : Avez vous prévu des courriers types pour les familles ? 

Non pas encore, il ne faut pas envoyer trop de courriers.

Qui est responsable des élèves du directeur pendant qu’il gère des urgences ?

Pas de réponse

Quelles sont les programmations de décharges de direction 2, 3 classes ?

Les postes TRS incomplets consomment l’équivalent de 25 ETP (postes).

Nous demandons un moratoire sur les enquêtes, les PPMS, les élections, natation…

C’est au niveau national que cela se discute lors des groupes de travail sur la direction d’école.

Au niveau départemental, il y a une lettre en ligne tous les jeudis qui peut évoluer, (prévue pour diminuer les doublons).

Où en est la création de la fonction de référent directeur ?

Pas de référent dans le 64 à ce jour. 2 candidatures ont été reçues.

Matériel 

Masques: pourquoi ont-ils été distribués en quantité variable, voire pas du tout selon les personnels?

Les cartons sont arrivés directement du ministère

Gel hydroalcoolique: qui doit le fournir?

Beaucoup de collectivités le fournissent

Matériel informatique performant: à quand un équipement adapté?

Une annonce a été faite 

Fiabilité et changement de masque 

C’est une discussion nationale

Selon la notice, les masques tissus protègent à 98%

Situation administrative 

Isolement ou suspicion de cas COVID

Une ASA quand le télétravail n’est pas possible (c’est une erreur de la CPAM de qualifier en arrêt maladie), et c’est l’IEN ou le Chef d'Établissement qui prend la décision (fiche DSDEN envoyée aux IEN)

 

Une réunion avec tous les médecins du département est prévu par la CPAM

Cas contact asymptomatique

Prévenir son IEN

Les gens sont fatigués, à bout du système (enseignants, directeurs, IEN, services…)

“Je le sais. Il faut essayer d’avancer ensemble”

Recours 

Les collègues n’ont toujours pas de retour à leurs recours sur le mouvement?

Toujours pas de mail d’explications mais ils vont les recevoir!

 

 

Les organisations syndicales, et plus généralement l’ensemble des personnels sont inquiets. Il y a lieu de s’inquiéter sur le pilotage. Nous le voyons sur le remplacement des agents contraints de se retirer pour raison COVID, sur les réponses lors d’appel aux circonscriptions, mais aussi sur les trop nombreuses absences de réponse. 

Mais nos circonscriptions ont-elles seulement des réponses à donner ?  

Qui donc alors s’occupe des urgences ? 

Allô ? Ne quittez pas, nous recherchons votre correspondant….