Les représentants du personnel du SE-UNSA 64 ont sollicité et obtenu  une rencontre auprès des services du pôle 1^er degré de la DSDEN 64 et Mme la secrétaire générale du DASEN.

Nous avons évoqué plusieurs points :

• Situation des personnels AVS / AESH notamment sur la question de leur revalorisation.
• Formation continue.
• Cadrage des animations pédagogiques (18h).
• Compte Personnel de Formation.
• Frais de déplacements.
• Enseignants du public … exerçant dans les écoles hors contrat
• Missions des ERUN
• Avancements d’échelon (aux 7^ème et 9^ème échelons) et de grade (à la hors classe et à la classe exceptionnelle).

Un groupe de travail « Avancement » est prévu le jeudi 29 novembre, avec l’ordre du jour  suivant :

• 1^er rendez-vous de carrière : avancement accéléré du 6^ème au 7^ème échelon.
• 2^ème rendez-vous de carrière : avancement accéléré du 8^ème au 9^ème échelon.
• 3^ème rendez-vous de carrière pour l’accès à la hors classe.

Le calendrier tardif de la CAPD avancement (impact sur les départs retraite) et la révision des avis pour le passage à la Hors-classe seront au cœur des discussions lors de ce groupe de travail. Les représentants élus à la CAPD du SE-UNSA 64 veilleront au respect des barèmes et à la mise en place de critères objectifs de départage.

le 29 novembre 2018, je vote Unsa !